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被加班的苦恼，求支招

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锦瑟-华年    

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发表于 2012-4-23 09:50:40 |只看该作者 |倒序浏览
公司属于服务业，有大大小小几家店面，分散于市内的不同区。本人是人力经理。" H' T& C/ e0 s; Q8 ]  E9 Y' W& j

  C3 ?. [) j' H/ ]. ~# D+ q! N, c全公司单休制，每天10小时以上的工作时间，没有任何加班补偿。
* k+ ^. u" V# B/ s6 l. N4 h6 ]' A  c6 a# V+ r0 S
公司老板规定，为了不影响各店面的正常经营，所有的会议、培训都必须在下班后进行。
" x( ^: r  S' K9 m9 y4 P6 J9 G5 ~8 ?, g3 v8 G. M/ \+ @/ ]
老板酷爱开会，每周的周例会必开不说，接三岔五的还有其他名目的会议，基本上这些会人力经理都是需要列席的。
; A8 s6 [+ k5 v4 K/ C
+ o( q3 J# X$ d. L公司号称学习型团队，规定每周只少培训1-2次，当然是下班后的培训。公司6点下班，店面6：30下班，算上参加培训的员工的集中到公司的时间，7点培训才能开始。- j7 D% r$ \% z  }

  q# G5 K6 O. a。。。。。。2 m. @/ A7 a( x" I# j/ H2 u1 B8 |2 |  @

! j" E% F: z" I+ l$ a. ]4 j4 I现在的现状是，每周工作六天，有4-5天被加班。培训还好，我能控制时间，8:30分之前必定结束，可是会议，经常开到十点也不稀奇（当然会后食宿自理的）。。。。。。7 \6 {- y4 p0 B# c: J2 s

$ W6 m+ A  S2 u5 v* D疲惫不堪啊，求支招。4 ]$ D" b& r) o- s4 l
公司, 培训, 服务业, 学习型, 经理
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菜鸟HRing    

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沙发
发表于 2012-4-23 10:19:46 |只看该作者
每天10小时以上的工作时间，没有任何加班补偿。面临严重的用人风险。  N, ]. a! e1 ^. B
坚持日记，向老手学习，向专家靠拢。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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飞奔DE蜗牛    

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发表于 2012-4-23 10:35:59 |只看该作者
这个，我表示同情。
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lzg043    

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我要“脱光”

地板
发表于 2012-4-23 10:47:57 |只看该作者
没有最恨，只有更狠。
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wuling320    

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发表于 2012-4-23 11:04:25 |只看该作者
理解，老板都是这样的
" S5 ^! S* e; i  Z! f0 H
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竹轩    

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发表于 2012-4-23 11:14:41 |只看该作者
估计很多人都受不了。
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-4-23 11:27:39 |只看该作者
先提醒老板，这样搞违法，再搞个典型性案例出来，老板吃亏了，必然要听你的，. X7 N4 _! H$ j) t+ w/ r
拿出你早就准备好的方案给老板看吧，前提是这个方案前期经过评估（也就是大部分员工的赞同）。
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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rongf0510    

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发表于 2012-4-23 11:29:52 |只看该作者
这个是普遍存在的现象，尤其是在台资企业，只能是选择跳槽了。

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小差火  您的意思是说大多数台企HR都在跳槽中？  发表于 2012-4-23 11:54  回复
宝宝动了
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快乐的永远向前    

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发表于 2012-4-23 12:52:03 |只看该作者
这个太过份了，你们老板是工作狂，所以所有人都被动成为工作狂。
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yangxingchao    

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发表于 2012-4-23 13:36:08 |只看该作者
希望能早日拜托这种境况
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