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楼主: qd991

[任职分析] HR眼中最欣赏的10大能力

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姚胜勇

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71楼

发表于 2011-12-26 19:49:00 |只看该作者

是不是还可以加一个“人际理解能力”了？

做事要拼，看事要淡，乐在当下

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快乐的永远向前

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会元

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72楼

发表于 2011-12-26 20:32:39 |只看该作者

7：38：55想知道这个是怎么得出的比例？
其它学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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坷垃

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73楼

发表于 2011-12-26 22:34:02 |只看该作者

赶快查漏补缺吧

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chen405486

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74楼

发表于 2011-12-26 22:42:18 |只看该作者

恩，很重要，特别是3、4

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georgejia

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75楼

发表于 2011-12-26 23:04:09 |只看该作者

我最看重的是员工态度，态度最重要，而且是难以培养的，靠招聘环节把关；其次是团队意识和沟通能力；当然对很多专业职位还需要专业技能；经验可以后天培养。

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还债行情

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76楼

发表于 2011-12-26 23:22:39 |只看该作者

很透彻。继续努力

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芋儿

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77楼

发表于 2011-12-27 08:06:59 |只看该作者

勤奋的人，谢谢分享

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hanfng

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78楼

发表于 2011-12-27 08:10:16 |只看该作者

学习了

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摇曳的风

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79楼

发表于 2011-12-27 08:29:50 |只看该作者

个人认为学历不是特别重要，因为学历只能证明你曾经达到什么标准，而且高学历未必代表高素质。应该是加上职业性。

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goldrong

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80楼

发表于 2011-12-27 08:42:27 |只看该作者

我觉得好的HR一定要具有很强的敏锐性，跨部门沟通能力，和很强的展现能力，能够将自己好的想法传递和争取更多人的认同，这点很重要！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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