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标题: HR眼中最欣赏的10大能力 [打印本页]

作者: qd991 时间: 2011-12-26 11:40
标题: HR眼中最欣赏的10大能力
1、学历
2、资格证书
3、专业技能
4、办公自动化运用能力
5、外语能力
6、态度
7、经验
8、人脉
9、个人形象
10、获取情报能力

   当今时代，现代人在职场中的竞争力既包括“硬实力”（学历、资格证书、专业技能、办公自动化运用能力、外语能力），又包括“软实力”（态度、经验、人脉、个人形象、获取情报能力）。

   职场中很多拥有傲人学历的人士之所以没有获得成功，并非是“硬件”出了问题，而是“软件”出了问题。他们认为自己太优秀，或喜欢单打独斗，缺乏团队合作精神；或不肯主动付出，没有奉献精神；或希望工作环境好，缺少吃苦耐劳精神；或遇到挫折就退却，缺少企图心！一个人身上的“软实力”比“硬实力”其实更重要。“硬实力”中的学历专业技能，通过一定时间的学习，是能够掌握的！但是“软实力”的弹性却很大，决非一朝一夕就能学会的，而且人的性格很难改变，必须用“心”做好“自我修炼”。

在这里，逐一点评下“硬实力”和“软实力”。

学历

   现在的学历比以往任何时候都显得格外重要，无论是进外企、国企、民营，还是做公务员，入门槛就是本科学历。若你的第一学历不够硬，又不想自己做老板（老板是不需要学历的），则需要提高自己的学历。如报考国内硕士学位班，用最高学历“磨掉"先前较软的学历。尤其现在国内提升学历的各种渠道非常多，各种在职硕士班、MBA和EMBA班，完全可以拿到一个好学校的热门专业的硕士学位。

资格证书

   目前国内很多专业都逐渐走向“职业资格证书”化了，如：人力资源管理、计算机管理、物流管理、进出口管理、文秘、公共关系等。随着跨国公司的大量涌入中国，很多国际化的资格证书也都非常吃香，如：国际培训师、国际注册会计师、国际金融分析师、国际内部审计师等。如果你的学历条件稍差，不妨力争考取国际化的“资格证书”，来弥补学历的不足。

专业技能

   在校期间所培养的专业，只是你进入职场的敲门砖。当今职场需要的是“T”字型人才，如果你具备一专多能，将可以使你在职场中保持领先的地位。当今科技快速发展，今天热门的专业，也许明天就夕阳斜下了。假如你不能随时跟上行业的最新发展，也许不用8年、10年，你就会面临着失业的危险。所以，在不同的生涯阶段，需要适度保持专业技能的弹性。

办公自动化运用能力

   办公自动化软件的运用，如OA系统中的：PowerPoint、Excel、Outlook、Word等，几乎普遍成为企业用人的必备技能要求之一。很多企业在招聘简章中都明确表示：熟练操作电脑者优先。能否熟练地使用搜索引擎，已经是衡量文盲的新标准。

外语能力

   随着全球经济的一体化，大量的跨国公司涌入中国，外语的重要性也日渐突出。尤其是身处外企的职场人士，若不能和总部上司直接沟通，则往往意味着升迁机会的减少。在听说读写算的五项技能中，说是最重要的，哑巴英语等于零。需要说明的是：真正语言能力强的，往往母语和外语的水平都很好，两者是相辅相成，相互促进的。

   除了上述的“硬实力”之外，“软实力”也不可或缺。不论你是老总、还是部门经理或是一般职员，你都需要具备做报告的能力，要具备举办一场会议的能力，要具备做策划方案的能力，要具备创新思考的能力，要具有分析解决问题的能力，要具备对内外部客户服务技巧的能力。

态度

   态度决定胜负！心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。态度比教育、金钱、环境更重要。生活中，并非只有知识可以创造价值，百分之百的态度，可以让你成为驾驭知识的优胜者。当态度成为竞争的决定胜负时，你准备好了吗？

经验

   经验有时候甚至比学历更重要，君不见很多招聘简章里面都写着：学历不够，特殊经验者优先。“轮岗”则是培养人才的最重要方法之一，让你在不同部门之间培养经验，能够让你系统思考问题，从而培养更全面的经验。对职场新人来说，应争取外派出差的机会或主动接手陌生有难度的事情来磨练自己，也是快速积累经验的途径。

人脉

   史丹福研究中心：你赚的钱12.5% 来自知识，87.5%来自人脉。人脉，是红利；人脉，是存折；人脉，往往会在你意想不到的时候，助你一臂之力。要想得到“贵人”的帮助，平时就要勤于耕耘，但求付出、不求回报；而且本身要有「可利用价值」。不要只会做事、不会做人。

个人形象

   根据“7：38：55”法则，人们对你的印象只有7%取决于你谈话的内容；有38%在于辅助表达这些话的方法，也就是口气、手势等等；但是却有高达55%的比重决定于：你看起来够不够份量、够不够有说服力，简单地说，也就是你的「个人形象」。可见在专业形象上，个人形象的重要性外在胜过内在。就算专业也需要包装！

获取情报能力

   进入知识快速“折旧"的年代，如果不能随时更新知识，很快就会跟不上时代了。大学毕业三年后，如果没有加强学习，你的知识折旧率是70%。但是，只有持续学习的上进心还不够，更需要懂得快速有效地掌握最新的关键情报。现在是速度制胜，谁获取的情报快，谁就掌握赢的先机。因此“获取情报能力”已成为职场中成功人士必备的技能之一。

   学校所能教你的，不外乎专业知识。但是在职场上，“硬实力”的专业知识还需要搭配“软实力”，才能让你发挥得淋漓尽致。学历和专业知识只是你步入职场的敲门砖，要想有出色的工作表现、要想出人头地，还得靠“软实力”。

作者: 国源 时间: 2011-12-26 11:42
先抢个沙发！慢慢看！

作者: 国源 时间: 2011-12-26 11:42
分析的比较到位！大家奇异学习

作者: zjy8868 时间: 2011-12-26 11:43
沙发有木有抢到

作者: 糖糖2003 时间: 2011-12-26 11:43
分析的很全面
外加一点人品

作者: nanaliu369 时间: 2011-12-26 11:43
我从没想过要坐板凳的哦。。。

作者: 少寒 时间: 2011-12-26 11:45
qd991，很勤劳哦，感谢分享

作者: ping52 时间: 2011-12-26 11:52
每每看到这样的文字，心里总是问自己，自己有这些能力吗？
压力与动力并存~~~

作者: 张少英 时间: 2011-12-26 11:55
受用~~~~

作者: Audy.zhang 时间: 2011-12-26 11:58
学习了！

作者: hairainy 时间: 2011-12-26 12:01
压力与动力并存，
痛并快乐着！

作者: 门才1 时间: 2011-12-26 12:05
楼主真勤快，感谢分享

作者: Audy.zhang 时间: 2011-12-26 12:06
学习了！

作者: llq1228 时间: 2011-12-26 12:11
学习了

作者: 义果 时间: 2011-12-26 12:17
路过，浏览过！

作者: 宠着小猪 时间: 2011-12-26 12:22
路过，打个酱油！

作者: jiangboyeah 时间: 2011-12-26 12:25
对照检查

作者: M-girl 时间: 2011-12-26 12:27
10、获取情报能力
这个是比较容易被忽视的问题，要多注意了

作者: yayajia 时间: 2011-12-26 12:28
休闲学习

作者: 一叶碧云 时间: 2011-12-26 12:39
偶最看重3和7……

作者: ltl3525 时间: 2011-12-26 12:51

学习了，谢谢

作者: ssund 时间: 2011-12-26 12:57
学习一下。。

作者: 锡城风 时间: 2011-12-26 13:04
谢谢分享。。慢慢学习

作者: 明筱白 时间: 2011-12-26 13:07
看完文章，但是沙发地板都木有抢到

作者: linnyzl 时间: 2011-12-26 13:12
挺全面的，不错哦。
另一方面，能力固然重要，但忠诚度，稳定性其实也是目前招聘中比较看重的方面。

作者: 摇曳的葵 时间: 2011-12-26 13:14
任何时候都需要

作者: thingcoming 时间: 2011-12-26 13:14
gan感谢分享谢谢

作者: shenslan 时间: 2011-12-26 13:15
觉得总结的比较全了。赞！

作者: relon 时间: 2011-12-26 13:16
总结的很全面，不过，有点意犹未尽，感到还需更深入的透析，呵呵

作者: zhufangmin103 时间: 2011-12-26 13:17
看看了解下

作者: 乐在途中 时间: 2011-12-26 13:20
在硬实力旗鼓相当的时候，你的软实力如何呢？

作者: 乐在途中 时间: 2011-12-26 13:20
态度决定一切

作者: 平安一路行 时间: 2011-12-26 13:21
学习不少，谢谢分享。

作者: celandia 时间: 2011-12-26 13:23

很不错呢，学习了。

作者: 云莫莫 时间: 2011-12-26 13:26
谢谢楼主的分享

作者: 白羽青眸 时间: 2011-12-26 13:27
多谢分享

作者: wge602 时间: 2011-12-26 13:31
讲得无错，工作了就停止学习知识就大错特错了

作者: gxbgggly燕子 时间: 2011-12-26 13:36
顶

作者: blockcofee 时间: 2011-12-26 13:53
谢谢分享

作者: 葡萄种子 时间: 2011-12-26 13:58
我个人欣赏的能力是这样分类的：
硬能力（解决问题，分析问题，协调能力，组织能力，）
软能力（忍耐力，说服力，影响力，指导力，推进力，果断力）

作者: xyq452437 时间: 2011-12-26 14:03
人品永远是第一位置。
其次是做事的态度。
再其次是专业程度！！

作者: 老顽童vic 时间: 2011-12-26 14:07
分析很有道理，学习了！

作者: 鹤舞九霄 时间: 2011-12-26 14:16
个人感觉能力最重要

作者: hanxinbi 时间: 2011-12-26 14:18
分析的不错

作者: sh1985l 时间: 2011-12-26 14:39

作者: wuling320 时间: 2011-12-26 14:53
学习了，谢谢分享

作者: 山村牧童 时间: 2011-12-26 15:00
有感触，

作者: wushijun 时间: 2011-12-26 15:18
学习了，谢谢！

作者: 小狼子、 时间: 2011-12-26 15:26

总结的好啊，看来每天要反省下当天学到的东西，活到老，学到老！！强力支持

作者: 相识便是缘 时间: 2011-12-26 15:27
信息化的时代，没有提供就是倒退了，需要不断的学习！！

作者: qangel 时间: 2011-12-26 15:37
看来要内外兼修啊

作者: 嫣然-余 时间: 2011-12-26 15:39
要不停的地完善自己，学习了

作者: 闲云漫步20090925 时间: 2011-12-26 15:40
职场的竞争也是综合实力的竞争

作者: duanmaomao 时间: 2011-12-26 15:44
说的很对纳，尤其赞同8人脉和10获取情报的能力，一致认为信息的获取加工整理应用能力非常重要，世界本身就是由“物质，能量，信息”组成的，而且21世纪就是"信息时代"，掌握信息才有成功得可能。

作者: shidaity 时间: 2011-12-26 15:44
学习了！

作者: hremma 时间: 2011-12-26 16:00
“人品”很重要！

作者: 博学笃行 时间: 2011-12-26 16:12
人际敏感性；
出众的沟通及说服能力；
亲和力及人际关系构建能力；
良好的心理素质；
极强的抗压能力；
前瞻性的战略思维能力；
专业知识重组能力；
环境适应能力等等。

当然，前提是这些也算是HR从业者所需具备的能力。

作者: 就是爱挑食 时间: 2011-12-26 16:21
压力与挑战同在。。。。

作者: 诱人的浅笑 时间: 2011-12-26 16:23
不同阶段积累不同的能力

作者: 逍遥良子 时间: 2011-12-26 16:35
人力资源的悲哀，不为业绩讲结果的东西。

作者: 一家三口 时间: 2011-12-26 16:42
自我对照，有一半符合要求。

作者: windysos 时间: 2011-12-26 16:46
有道理，支持一下！

作者: lichen1002 时间: 2011-12-26 16:57
个人觉得吧，前三项不太符合，能力，我理解的是“软件”，前三项，怎么看都是“硬件”啊，直接能看到的，是硬件，需要时间去验证的，是软件，能力也是如此

作者: 任家千金 时间: 2011-12-26 17:16
看来个人形象很重要啊

作者: era2007 时间: 2011-12-26 17:30
分析全面，值得借鉴，谢谢

作者: 最爱QIQI 时间: 2011-12-26 17:53
能力很欠缺啊。

作者: 宏泰专汽HR 时间: 2011-12-26 17:57
谢谢楼主分享哈！

作者: 轻盈如雪飞 时间: 2011-12-26 19:07
我认为以下三点足以：1.态度 2.专业 3.学习能力

作者: zhanghaixia 时间: 2011-12-26 19:20
分析的好全面，谢谢分享！

作者: 姚胜勇 时间: 2011-12-26 19:48
是不是还可以加一个“人际理解能力”了？

作者: 姚胜勇 时间: 2011-12-26 19:49
是不是还可以加一个“人际理解能力”了？

作者: 快乐的永远向前 时间: 2011-12-26 20:32
7：38：55想知道这个是怎么得出的比例？
其它学习了

作者: 坷垃 时间: 2011-12-26 22:34
赶快查漏补缺吧

作者: chen405486 时间: 2011-12-26 22:42
恩，很重要，特别是3、4

作者: georgejia 时间: 2011-12-26 23:04
我最看重的是员工态度，态度最重要，而且是难以培养的，靠招聘环节把关；其次是团队意识和沟通能力；当然对很多专业职位还需要专业技能；经验可以后天培养。

作者: 还债行情 时间: 2011-12-26 23:22
很透彻。继续努力

作者: 芋儿 时间: 2011-12-27 08:06
勤奋的人，谢谢分享

作者: hanfng 时间: 2011-12-27 08:10
学习了

作者: 摇曳的风 时间: 2011-12-27 08:29
个人认为学历不是特别重要，因为学历只能证明你曾经达到什么标准，而且高学历未必代表高素质。应该是加上职业性。

作者: goldrong 时间: 2011-12-27 08:42
我觉得好的HR一定要具有很强的敏锐性，跨部门沟通能力，和很强的展现能力，能够将自己好的想法传递和争取更多人的认同，这点很重要！

作者: 千堑 时间: 2011-12-27 08:51
不能停止学习的脚步呀，不进则退！

作者: linfuchi 时间: 2011-12-27 08:51
学历这个东西最不实用，低端职位。

作者: 秦汉唐 时间: 2011-12-27 09:08
分析全面，谢谢分享。

作者: FollowYourHeart 时间: 2011-12-27 09:17
很有道理！

作者: 楼兰殉 时间: 2011-12-27 09:27
飘过，MBA，EMBA费用老高了，呵呵

作者: liupingxiang 时间: 2011-12-27 09:34
怎么排到后面的都是些软实力？是相比前面的更加重要吗，个人觉得能否做好一样工作最重要的还是个人的软实力~~~

作者: 费加罗 时间: 2011-12-27 09:58
学历一般指连续学历吧。态度当然是很重要的。

作者: billy.liang 时间: 2011-12-27 10:40
之前看过不同的版本，今天换了一下脑子！

作者: `文` 时间: 2011-12-27 10:57
学习了，谢谢分享。

作者: 幸福的小风筝 时间: 2011-12-27 10:59
个人非常赞同

作者: songjian1204 时间: 2011-12-27 11:18
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2011-12-27 11:18
情商很重要哦

作者: LL李 时间: 2011-12-27 11:26
总结的很好

，加一点德也很重要

作者: yayajia 时间: 2011-12-27 11:47
态度很重要

作者: tigerben 时间: 2011-12-27 11:55
总结很好，学习了。

作者: phecda 时间: 2011-12-27 12:20
努力提高！

作者: 乌日娜 时间: 2011-12-27 12:49
学习了

作者: 进军专业 时间: 2011-12-27 16:08
留下标记，慢慢看。这个很重要。

作者: qinmu1986 时间: 2011-12-27 16:12
很善于总结啊

作者: wh343766761 时间: 2011-12-27 16:29
没坐过Q总的沙发；
仔细看来下了，除了有个学历、一般的形象；就啥都没了

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