一个不错的公开课 HR职业发展

知帆软件

做个在组织有价值与地位的人力资源管理者 ----------Hr的职业路线图
【开课日期】	2012年1月6日	【授课时间】	2012年1月6日
【培训地点】	广东省广州市	【授课讲师】	胡蔚老师，江洪明老师
【课程价格】	￥800	【会员价格】	￥800
【获得积分】		【会务组织】	广州知帆软件科技有限公司
【课程链接】
【培训对象】	人力资源管理经理以下的人力资源管理者  人力资源相关人员
【课程内容】	课程提纲: 1、           什么类型的人员适合从事人力资源管理工作? （1）   人力资源管理者需要具备的基本特质 （2）   人力资源管理者需要具备的基本技能 （3）   人力资源管理者需要具备的基本工作环境与条件 （4）   你是否适合从事人力资源管理工作测试 2、           人力资源管理者的职业困惑与挑战 （1）   目前人力资源管理者从业现状 （2）   社会发展趋势对人力资源管理者的影响 （3）   未来人力资源管理者面临的机遇 （4）   未来人力资源管理者面临的挑战 3、           什么样的人力资源资源管理者具有职业生命力 （1）   人力资源管理者职业发展演变趋势 （2）   什么是∏型人力资源管理者 （3）   ∏型人力资源管理者需要具备些什么素质？ （4）   未来哪些类型人力资源管理者会职业常青? 4、           如何应对5种不同类型的人力资源管理上级 （1）   初入者的三种形态 （2）   5种类型不同的人力资源总监定位 （3）   5种类型不同的人力资源总监的对下属的要求 （4）   5种类型不同的人力资源总监应对策略 5、           人力资源管理者如何在组织中实现自我价值与增值 （1）   人力资源管理者要培育自己稀缺的8项意识 （2）   人力资源管理者如何更好实现自己在组织中的价值 （3）   人力资源管理者如何化解自己的不利局面 （4）   人力资源管理者如何更好实现自己在组织中的自我增值 6、           人力资源管理者的职业路线图 （1）   人力资源管理者通常的职业路线图 （2）   人力资源管理者职业路线图实现策略 （3）   人力资源管理者职业路线图实现的关键制约因素 （4）   人力资源管理者职业路线图实现的关键措施 7、           如何将自己的职业路线图变成现实? （1）   人力资源管理者如何做好自己的职业规划练习 （2）   你需要什么样的职业教练? 讲解+案例分享+研讨
【学习目标】	更多课程详细信息请登陆网站查看
【讲师介绍】	胡蔚先生，广州知帆软件科技有限公司首席顾问、组织与人力资源管理专家。曾是跨国咨询公司合伙人、资深顾问。主要研究领域在人力资源管理，有4年以上的企业人力资源管理实践经验和9年的人力资源管理咨询经验。擅长价值链、流程与组织结构设计、职位体系设计、薪酬管理、组织绩效管理、员工绩效管理、招聘体系、培训体系、素质模型（能力管理）等。 曾为30多家公司提供人力资源管理咨询服务，为20多家公司提供人力资源管理培训服务，主要服务过的国内著名客户包括：中国移动、中国银行、广州地铁、电器科学院研究院、东江环保、松川企业等。 教育背景：中国人民大学工商管理学院（现人民大学商学院）企业管理专业学士，中国人民大学工商管理学院MBA。     江洪明先生,原海南航空股份有限公司人力资源开发与管理中心经理，后任京信通信系统控股有限公司（香港上市公司）人力资源总监等。主要研究领域在人力资源管理，有13年以上的企业人力资源管理实践经验和人力资源管理咨询经验。擅长组织管控模式、流程与组织结构设计、hr职业辅导、薪酬管理、组织绩效管理、员工绩效管理、招聘体系、培训体系、素质模型（能力管理）等。 教育背景：中国人民大学劳人院人力资源管理学士，中国人民大学劳人院人力资源管理硕士。
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公司名称：广州知帆软件科技有限公司 开户银行：中国工商银行太阳广场支行 账号：3602085719200026462
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