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做人力资源和不做人力资源的N个理由

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中国红    

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发表于 2004-8-19 15:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
★不从事人力资源管理的N个理由： 1人际关系复杂，管理工作繁重； 2工作行为难以衡量，投资效益不明显； 3培训效果难达到，很难达到老板认同； 5上下夹击，受夹板气； 6权限不够，工作难以开展； 7老板不支持，员工不理解 8招聘工作难度大，招聘的人不符合工作要求； 9绩效考核和薪酬体系很难让上下都满意 10事务性的工作多，烦杂事物多，地位不高 ★从事人力资源管理的N个理由： 1地位随着市场经济的发展和加入WTO后越显重要，职责重大； 2人事资本的运用起着军师作用； 3 HR本身素质的提高对企业自身的发展有重大作用； 4 人力资源工作是一份具有挑战性、激励性的工作，不仅考验一个人的能力，还考验一个人的情商、可获得锻炼； 5 随着HR在企业中作用的增大，有能力、经验的人力资源管理者有机会进入企业核心管理层；[em04][em09]
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飘在天涯    

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沙发
发表于 2004-8-19 15:53:00 |只看该作者

RE:做人力资源和不做人力资源的N个理由

看来还是继续做下去的好啊！[em04][em17]
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spring1166    

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发表于 2004-8-19 16:43:00 |只看该作者

RE:做人力资源和不做人力资源的N个理由

干什么工作容易啊，当老板更辛苦。活着就得折腾。嘿嘿。 努力啊，各位HR们，不要懈气，不要因为一时困难而影响一世。[em34]
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风一样的女子    

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发表于 2004-8-19 19:05:00 |只看该作者

RE:做人力资源和不做人力资源的N个理由

en,我做的理由很简单，因为喜欢，所以从事！[em01]
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mrmayou    

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发表于 2004-8-20 17:50:00 |只看该作者

说的好

不过我们应该坚持做的理由。
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ewen    

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发表于 2004-8-21 00:04:00 |只看该作者

RE:做人力资源和不做人力资源的N个理由

已感受到N个否定理由，也是有点迷茫了，但还是喜欢和兴趣多一些，坚持到底吧，还有那么多同盟！[em02][em02]
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舒云    

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发表于 2004-8-21 11:42:00 |只看该作者

RE:做人力资源和不做人力资源的N个理由

让我欢喜让我忧！ 月初月末心情总得被她牵着鼻子走。
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快乐的鸟    

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发表于 2004-8-21 15:12:00 |只看该作者

人力

要看企业处在哪个阶段，才能真正感受从事人力资源工作的快乐与辛苦
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酒酿小圆子    

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发表于 2004-8-22 17:17:00 |只看该作者

RE:做人力资源和不做人力资源的N个理由

[em01]工作着,痛苦并快乐.
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敬业机械    

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发表于 2004-8-23 07:41:00 |只看该作者

似乎还不到位

能否再多说几句?人力资源工作的酸与甜似乎还不只是这几句这么简单!:)
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