中国无文化

cynthia831224

我不是一个愤世嫉俗者，更不是一个卖国求荣者；相反的，对于中国传统文化我有着很高的敬意。而如今的中国人里，不知道还剩下多少真正流着中国优秀传统文化高贵血液的人。 每一个中国人从小就被灌输中国地大物博、幅员辽阔、历史悠久等明显带有民族自豪感的知识，无论诗经、唐诗、宋词、元曲，还是明清的小说志怪，都是中华民族的文化瑰宝。而如今，我们除了用各种手段重复先人的创造，我们还有什么文化创造是属于我们这一代人的骄傲？如果说，国人的文化缺失只表现在无创新性，用科技武装先辈的文化遗产，问题倒还不那么严重，至少表示大家还没有忘本。而如今现实是什么？诺贝尔奖获得者都是别国的人才，其中不少是X籍华裔；以前的中国人民用诗经、唐诗、宋词、元曲抒发情怀，现在我们用流行音乐，所不同的是我们现在的流行音乐流行的曲风曲调不再是中国特色而是欧美特色。我们太容易放弃属于自己的优秀传统文化，在国际化的冠冕堂皇的理由下，我们一个个把自己变得不中不洋：说话夹中夹英，电影要看原版，留学潮出国热，过圣诞比春节还热闹……我们再也不去管什么孔孟之道，一个个都把美国管理大师的书读得烂熟；更讽刺的是，与此同时外国管理者却在忙着研究被中国人弃之如糟糠的中国古老文化，他们比中国人还要精通孔孟之道、孙子兵法，他们从中吸取管理理念经营之道。 0 ^/ w) {8 D% C) o% v( H 这种文化缺失应该和不知从何时起流行的话有关：学会数理化走遍天下都不怕。教育中的重理轻文，以及当今社会人们的浮躁使得我们无暇顾及自身的文化底蕴。于是问题开始慢慢的暴露，常会听到一句话：一个中国人可能很强大，但如果是一群中国人就只不过是一盘无所作为的散沙。现在有的中国人总在为自己打着小算盘，政府中的腐败与商业场的回扣都是很好的表现。而很多现象都不是靠法律就可以遏止的，聪明的人总会找到办法打擦边球为自己谋福利，那么我们要靠什么？就是要靠文化！靠文化在社会成员内心形成一种普遍的认同来弥补法律规范无法触及的领域。 看看与我们邻近的韩国，她原先也只是中国的从属国，而如今韩国的现代化程度远高于我国。韩国人有着一种牛脾气，他们不轻易低头。曾经听说韩国留学生即使在国外也只买“韩国制造”；而中韩的足球比赛更能体现两国人民的精神，韩国运动员是为荣誉而踢球，为了赢球死在球场上都可以。中国人缺少这样一种强烈的精神，中国人民更容易接受阿Q的精神，什么失败我们都很容易接受，世界杯的时候中国队明明是惨败中国媒体也能报道成虽败犹荣，我真不懂荣在哪里？我们太容易原谅自己。韩国人在现代化进程中表现出的对本国文化的尊重和团结精神，不是政府的有意倡导，而是一种自觉的社会文化现象。 是什么让一个国家一个民族能长期留在历史的舞台上？不是疆域的大小得失，而是民族文化的传承。世界各地都有犹太人的足迹，犹太人没有固定的疆域作为他们的国家，但是由于他们对他们传统文化的深刻理解和自信，他们从来没有从这个世界的历史舞台上消失。曾经在中国的犹太人已不见了明显的特征，这说明中国的文化有着多么强势的力量，但是我们却轻易的抛弃了能使我们立于不败之地的最强大的武器。在国内文化领域无法提供开创性、引领性思想面对21世纪的时候，美国的少数有识之士正在酝酿运用软实力——文化影响力覆盖全球，完成军事、经济无法达到的目标。在21世纪的头脑之争中，当我国的精英们成群结队的漂到美国心甘情愿地为资本家效力时，我们的文化是否会被边缘化呢？ 越来越多的中国企业，开始效仿外企提倡企业文化，但是这种效仿是出于单纯的复制还是发自真心的对文化危机的觉悟呢？企业的老板们，喝着咖啡的时候是不会体会到茶的清冽可口的，同样，看着美国的管理之道如何就中国的文化危机对症下药呢？中国人，是时候恶补文化课了！

风一样的女子

唉,这并不是当代的中国人才有这样的情况，而是一直都有这样的情况啊！

yavis

洋人的马克思列宁主义取代了中国5000年的文化

zhangbq9

提倡企业文化,但是这种效仿是出于单纯的复制还是发自真心的对文化危机的觉悟呢？ & A! d4 l& ?$ U/ Z实际上在中国投资的又有几人不是外资呢![em09][EDIT]用户“zhangbq9”于2004-9-5 14:36:17编辑过此帖。[/EDIT]

浪翻云

[em42]

没钱买烟抽

[em08] ) v# z6 c7 p: ~: S" ?7 B 不晓得就不要瞎说哦 / W I9 i) Q' `5 b! f e不要太偏激了 6 u+ P+ B( q& Q+ Z& L[em08]

爱你十分泪七分

我找了半天不知道，你想要国人怎样做呢？什么样才是有文化呢？韩国？[em06]

大水

这不是普遍现象，但是这种现象的确使人担忧。就如同成语“邯郸学步”，人家的东西没学会，老祖宗的东西却丢了！

cynthia831224

国外的大企业，在进入中国之前还需要好好演习中国的消费习惯、政策环境和传统文化，但是我们本国的企业家却有不少只顾着做广告推动消费，而最终也很少有享誉世界的品牌，我觉得还是缺少人文支持。中国人太喜欢走捷径了！于是乎我们尽拣那些似乎一学就能通的理论来武装自己，比如西方企业的成功模式等，但是任何成功都是有特定条件的，是不可复制的。那么中国企业家需要做什么呢？就是提高自己的人文修养。这种提高是长期熏陶的结果，决不是今天看几本成功管理之道明天就能够行的。中国悠久的文化，仍然有着不少值得学习和借鉴的闪光点，但太多人都无法沉浸下来看那些文献了，这难道不是中国文化的一种遗憾吗？