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楼主: 少寒

[分享] 知名企业绩效管理系列六——伊利的绩效管理

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发表于 2011-12-31 22:14:21 |显示全部楼层
好东西啊
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发表于 2012-1-1 13:50:31 |显示全部楼层
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发表于 2012-1-1 21:49:34 |显示全部楼层
人力资源几大模块中,薪酬和绩效是难度最大的两大模块,很多想起想做但绝对不是一朝一夕间的事,能够借鉴这些大企业的做法,我想对提升企业的薪酬和绩效管理水平一定会是非常有益处的,希望这样优秀的学习资料能够让我们的企业在新的一年里的HR管理水平上升到一个新的高度!
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发表于 2012-1-2 09:43:20 |显示全部楼层
goldrong 发表于 2012-1-1 21:49 9 o! h( p9 W) z& `- u6 a5 ~
人力资源几大模块中,薪酬和绩效是难度最大的两大模块,很多想起想做但绝对不是一朝一夕间的事,能够借鉴这 ...

8 Q$ K# k) e8 q1 K9 i, y+ x% q欢迎学习
快乐就好
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发表于 2012-1-2 11:42:27 |显示全部楼层
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发表于 2012-1-2 12:06:28 |显示全部楼层
HR职场的一位“大哥大”,非常感谢!
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伊犁之魂 发表于 2012-1-2 12:06 0 B$ {( }9 t8 n' S
HR职场的一位“大哥大”,非常感谢!
* K/ I; a0 \$ a7 n) ?
谢谢朋友捧场
快乐就好
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发表于 2012-1-4 20:04:50 |显示全部楼层
前辈啊,致敬....
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发表于 2012-1-5 08:59:01 |显示全部楼层
kakashen2010 发表于 2012-1-4 20:04 & ?, g; |6 Q6 C+ K
前辈啊,致敬....

" U8 e/ C9 Y$ {! s' _客气了哈,希望分享的资料对你有用
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发表于 2012-1-6 21:43:34 |显示全部楼层
这是哪年的绩效考核方案啊,好像是2002年的
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