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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 普通员工的年薪制如何制订？
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[求助] 普通员工的年薪制如何制订？

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BBOY    

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楼主
发表于 2011-12-29 16:26:42 |只看该作者 |倒序浏览
现在老板竟然想普通员工也要用年薪制，查阅了网上的资料，发现难度比较大，请问在线的各位有遇到过这种情况否？想说服老板难度很大啊
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qd991    

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沙发
发表于 2011-12-29 16:39:05 |只看该作者
有没有研究过，你们老总为什么要用年薪制？
做专业的
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糖糖2003    

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发表于 2011-12-29 16:51:08 |只看该作者
普通员工也定年薪制？
可以参考其上一年度的平均工资啊
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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kuai乐    

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地板
发表于 2011-12-29 16:53:40 |只看该作者
老板要疯
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亮仔2    

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发表于 2011-12-29 16:55:28 |只看该作者
普通员工采用年薪制确实有点困难，因为太不稳定了，现在也没有一个可以参考的
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慧丫    

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发表于 2011-12-30 10:08:51 |只看该作者
这个好像有点不实际吧，看是啥岗位的吧
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BBOY    

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发表于 2012-1-1 19:59:22 |只看该作者 |楼主
是感觉比较有难度。
因为我们每年的工资总额是固定的，等到快年底了才由上级公司审批，所以难办
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