与网友聊天实录：关于个人兴趣与职业发展等

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(听雨) 14:17:12 # l, w7 g q; K9 J1 r3 \2 @5 W) R- O' o你的同事做什么工作？ (spring1166) 14:37:52 我同事做什么？我是做人才招聘和人力资源管理咨询的 (听雨) 14:23:30 . d5 {0 y. {8 i/ I! y2 ]哈哈，如果我直接问你不一定会告诉我啊，所以借个跳板罗 , Q7 W6 a. j; C( m# T(spring1166) 14:41:05 认识一下，我是中人网的铁杆会员，幸会 : G: T- e$ h, c) E1 r" @! @: P(听雨) 14:27:42 呵呵，我还是我自己 " {9 K! K) A' {) |3 f; }/ Y8 u" s(spring1166) 14:44:07 D0 V2 l; k/ T } D6 e什么意思，你还要招兵买马不成 (听雨) 14:30:04 此言差矣，我一不招兵，二不买马，而是在寻找伯乐，呵呵 (spring1166) 14:45:21 哦，是这样啊，你是学生？ / c2 K, x* H' u# {2 ^1 H(spring1166) 14:48:34 & d& H2 ~* R% G4 X; S1 F o是在找工作？ (听雨) 14:38:03 4 j" O. b, f8 o; g; c& D: w/ A% O：） . x9 e7 r. i. w, l' k4 s9 n: d(听雨) 14:38:17 刚刚怎么一直说不了话 (spring1166) 14:53:54 你不说话，我们不知说啥 (听雨) 14:39:08 我的概念是人一辈子都在学习 : |& Y; n+ \; r y呵呵，谦虚了 (spring1166) 14:54:29 嘿，说自己谦虚啊？ (听雨) 14:39:49 我是接着你的话说的：） (spring1166) 14:55:28 4 D* w( _6 A! a2 \' K真逗 , g% f6 X- D% d8 h(听雨) 14:41:21 * @" C$ F4 R& g! ]+ |1 {从职业的角度你对找工作 有何高见呢，可否指点一二 . f+ Q# G6 N1 L. d* _, v1 w. U7 N(spring1166) 14:56:50 你是说求职者如何把握么 (spring1166) 14:57:35 我想应该注意衣着、语言、动作。 (听雨) 14:42:32 $ ?6 @% G; Q. a4 D那就顺水推舟说说求职者如何把握吧 (spring1166) 14:57:55 到底是说什么啊 (听雨) 14:43:09 工作性质呢 (spring1166) 14:58:52 % V( F( X! n: I! X: h" M/ d适合原理 (spring1166) 14:59:13 # Q3 h' B4 z/ P: p; }% [! LRight people,right position (听雨) 14:45:04 那你觉得一个设计师转行适合做什么呢 (spring1166) 15:04:18 设计什么的啊？ (听雨) 14:49:27 平面设计 (spring1166) 15:04:57 $ g+ \# T8 @ o4 P0 y哦，我一个同事也是做这个的，我们做内刊什么的都找她要封面，嘿嘿 (spring1166) 15:05:12 其实，网站设计也不错的职业啊 # |: W) n+ t! _6 }" }(听雨) 14:51:04 2 d' \+ F' [4 `) N' q/ j, d7 g你们是什么公司需要做内刊，我也做内刊 . S" l6 A! Q8 s* n如果说跳出设计这个行业呢？ ' l8 t2 w0 Z" ?6 S% h% _. N(spring1166) 15:06:51 8 z; [5 c* r) e9 B# c4 u那就难说了，你还学过什么专业，为什么要跳出这个行业呢，挺好的啊 2 B" E: ?4 {% R1 @5 i(听雨) 14:52:45 ) }" x' H* L# J6 x3 t3 I$ d! N, M* T呵呵，这个行业是不错，只不过是想让自己发挥得更多一点 (spring1166) 15:09:05 ' {* P* e( a3 u0 |7 P嗯，我看你是多虑了。能在一个领域做出一定水平的人并不多，不要学猴子掰玉米 / s, _* ~$ ^9 `8 e(听雨) 14:56:06 你招聘时注重是注重现有能力和技术还是注重一个人的潜能呢 (spring1166) 15:12:20 能力和技术同样重要，好像能力很难一下子看出来，技术是明显的。潜能看你有没有上进心了。 - P( t2 K" D5 D% ?( m* E(听雨) 15:00:10 放弃是明智者的选择 选择是明智者对放弃的释诠 放弃是选择的跨越 学会了选择和放弃才拥有一份成熟 懂得放弃机会的胆识有时比选择机会更重要 ; S5 F, Z$ v. T' h猴子掰玉米只能说明学会了放弃，但没有学会选择 : W A) `$ y9 U+ g+ U(spring1166) 15:15:46 1 P6 `- ]$ y( Z# t: S 这些话啊，真正放到工作中一文不值 (听雨) 15:02:27 实践出真理嘛，呵呵 ! H# i) I2 l H$ p/ h/ R+ a, d(spring1166) 15:17:44 % E4 b8 ]8 G( ?9 _: B这也许是有些人为自己开脱写的，没有任何意义，不经历几次失业，不知工作得来的困难。当然，我记住一个朋友说的一句话，那就是只有你在这个单位是无可替代时，你才会更好地得到发展，否则总有一天你会被抛弃的 7 A1 F4 q2 F' }0 q+ I3 B8 S3 x(spring1166) 15:18:32 要想无可替代，只有深练基本功，没别的，另外，在人气指数上也要注意，不要没有人缘 6 v5 e9 [& }3 {+ l+ j9 q(听雨) 15:05:56 0 F& P' q0 _: E5 C, u) J7 b- q无可替代会潜意识培养了人虚荣心，毕竟天外有天，人外有人，久而久之也许会成为井底之蛙 (spring1166) 15:23:25 + o1 Y7 m, Y1 \你从另一角度说的，其实无可替代并不是井底之蛙，而是你也在进步，让他到人才市场上根本找不到比你强的人。 (听雨) 15:10:17 8 T3 x- e' P3 s. B5 ~这个世界啥都缺，就是不缺人才，呵呵 (spring1166) 15:26:58 1 r+ k" |2 t4 ?3 \8 c错，真正的人才只有告猎头去找 (听雨) 15:12:48 e/ p, A \& |1 [5 W E …… (spring1166) 15:27:55 O }4 t. W$ I5 K5 Q9 k- p人材、人才、人财 ; W M; Z3 V. u1 O2 U) l" x! n+ [7 n$ V6 X第一类，劳务市场上去找，很容易。 0 i h5 E* l& w7 ~) @* D' Z第二类，人才市场上找，有些学历的。 " N$ t; ~- `" X! S$ G第三类，只有靠猎头了。这些人才是财富呢

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(听雨) 15:16:35 这对刚走社会的毕业生是不符合实际的，谁不是从没有经验开始（你所谓的财富就是工作经验，对吗？） (spring1166) 15:32:52 当然，应届生只有经历过才会知道天高地厚，有何不公平。他们干什么都说行，其实干什么都不行。 (听雨) 15:18:47 4 p2 y/ T# d: C呵呵，眼高手低 1 [- y2 B; A0 A S9 f(spring1166) 15:34:15 不只这些，吹牛的都是应届生多 r0 e. g( m+ l# ~: ](spring1166) 15:34:39 最不切实际的也是他们，当然每个人都要从那个阶段过来 (听雨) 15:20:53 毕业生廉价劳动都没有人接受？ / B9 {; y" e; n, \( f) H我觉得应该根据各个公司来讲 (spring1166) 15:38:05 % h& c9 c3 F5 W& h没办法，比如出差，比如一些日常待人接物，那些你所谓的廉价劳动其实是自己在积累经验。只有碰几鼻子灰才知道锅是铁打的 (听雨) 15:23:38 ' O- U( C% v9 L8 N2 K2 s- ~2 t刚起步的公司需要的是那些有工作经验的人，将公司业务走上正规，而形成规模的公司应该注重的是潜力的人才以及针对性的培养人才 (spring1166) 15:39:35 学校里学的东西根本用不上，与其说上学学知识不如说学方法，有空多看些书，多交流，多与他人沟通才是正确的选择，不要觉得自己多么高级，没有什么。一个大本生到单位里可能没有一个无学历的人会做事，心态要摆正。 7 s. |8 w) S& O& z; J6 o- r(spring1166) 15:40:32 不反对用新人啊。关键是如何挖掘，而不是埋葬他们的锐气 (听雨) 15:26:33 # @) Y% s5 k! C& g) M& E }: a呵呵，初生牛犊不怕虎 . Q5 Z/ K. G T' k(spring1166) 15:42:59 好像你工作时间不算长 * U& o0 D8 K' E) p( r# p(听雨) 15:28:09 你感觉我工作多长时间 " g; a0 c/ B# Q) z% `& n7 j/ ?(spring1166) 15:43:26 & g. y) [' A: i! u2 x6 e最多一年 (听雨) 15:28:40 此话怎讲？ $ b9 s; X$ Q, V% h6 p& s" e(spring1166) 15:43:58 ) X! t- x2 C# `5 J- D* Y你让猜 (spring1166) 15:44:09 0 C6 ~ T+ t- ^6 ~' A# z我就说，估计工作了一年左右 6 x2 Q' ^% \) s2 k. d5 i$ \' r: ~(听雨) 15:29:48 从我的言谈吗？（因为它直接反应了我的一些不成熟想法） : [* k, o7 r6 q: ^% L(spring1166) 15:45:30 不仅如此吧，我只是直觉。可能不对 (听雨) 15:31:27 你对直觉的正确率一般多高？ (spring1166) 15:47:12 没有做过统计 (听雨) 15:33:18 3 K5 n/ P; B& s- z! n# D/ b严格来说毕业到现在一年，从我上班那一天起，应该是两年 (spring1166) 15:48:51 哈，我说的没错。 (spring1166) 15:49:19 " O1 Q6 u; w! y* G# P* U' k你知道我为什么说你工作一年左右吧？ (听雨) 15:36:55 我的言谈，还是一般上班一年多的人就会沉不住气要跳槽个现象 (spring1166) 15:53:24 嗯，两者都有吧。工作第一年就是适应期，好像这个时间段的最浮躁了。要是多和工作多年的人谈谈，你们进步得会更快。 5 @/ h5 H8 h3 b: C/ C( l(听雨) 15:40:15 : ]0 K, z# C" m所以今天听君一席话胜读十年书 6 z, r k2 M* W' B* r(spring1166) 15:57:11 / X* S" N" R6 w$ `% w我劝你好好在自己的领域里干，如果不是特别讨厌你所从事的工种的话。再就是还要踏实一些。多与上层主管或经理沟通思想，你会得到好的回报的。听我的话，没错。跳槽并不是每个人都会成功的。 (听雨) 15:42:41 那你对薪水的问题怎么考虑？ (spring1166) 16:00:31 5 {) R" _/ @! H水涨船高，不要一味与别人攀比，在这个社会里有些东西不是可以横向比的，要纵着看更好些。工作第一年升迁机会一般不会多，如果不是在外企或私企工作的话。还有，如果所在单位是一个无发展前景，已经濒临倒闭的样子，出来才是明智的，守在里面只会没有了志向。 (听雨) 15:47:10 你跳过几次槽 " v* W7 ^0 h6 X- |(spring1166) 16:03:09 3次吧，有两次是我炒单位，有一次是试用期里让我走人，尽管我非常不情愿，但很残酷，只有另做打算 ' ?1 r8 o/ p+ d2 _% Y- i! G& I(听雨) 15:48:46 1 v' I5 @! Y8 A9 D7 J: ?6 o! k" `平均多久跳一次，你为什么要炒公司呢 % T& ^- G3 P- [$ a% V(听雨) 15:50:01 我还没有跳过呢，呵呵 (spring1166) 16:06:31 3 i/ C& ~) e) ]6 u没跳过就不要轻易尝试，如果自己感觉还未能做出很大的突破的话。 (spring1166) 16:07:16 + |( @- h# S: G3 R: V* X好了。不聊了，有些时候多找别人交流一下，心里会舒服一些。

BYH

我感觉人们很需要这种交流，是一个很好的学习过程，这样大家反而能够说出内心的真实感受，也算无心插柳柳成荫吧！

风一样的女子

呵呵，spring斑竹和人聊天说的话好经典，本人觉得受益匪浅，都想存下来呢！ & A* I1 P! m2 u9 ]% W, ~( m , d/ m( @4 j# c. P不过这个听雨好像很多时候没有领会意思！