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“HR沙龙”发展讨论会专贴

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发表于 2004-9-7 10:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位好,首先很高兴在中人网论坛这个区里相识,大家也称得上是志同道合了,我是哪样都不精通,所以请各位行家里手一定多多帮忙哦。% f. S: S2 G7 X: Z* i5 S; K9 h + q) v7 C/ k/ P 言归正传,现在我们看到,版区内潜水的人比较多,说话的人少,怎么办?大家都来献计献策,把这个HR沙龙办成中人网论坛最著名的专区,这是我们的共同理想和奋斗目标。 " [% ]( F5 C5 i( N7 e7 c6 K ( Q1 A8 o* u. g本人愚笨,说话不会说,东一榔头西一棒槌的,说不到点子上,主要还是听听大家的意见,非版主的网友如果有什么要求也欢迎你们提出来,我们共同商讨如何把HR沙龙真正办成我们HR的网上家园。 # z3 y' x4 G0 V1 q6 e[IMG]http://www.ln-hr.com/bbs/UploadFile/2004831225189128.gif[/IMG]

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沙发
发表于 2004-9-7 16:03:00 |只看该作者

这要从你自己做起

期待中.........
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发表于 2004-9-7 17:46:00 |只看该作者 |楼主

RE:“HR沙龙”发展讨论会专贴

为什么这么回答我的问题?大家心里想什么,怎么想说说看,要从我做起,什么意思啊?
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发表于 2004-9-7 17:53:00 |只看该作者

斑竹的作用

提议当然好,不过作为斑竹应该拿出点实际行动,建议由斑竹发起,你一个讨论提纲,大家可以一天讨论一个话题。 , T, J4 J5 i' F3 `/ R小生刚入行,也想和各位高人多学学,谢谢
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发表于 2004-9-8 08:07:00 |只看该作者

RE:“HR沙龙”发展讨论会专贴

我没有潜水,我的问题是我这两天的发言都看不到!
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发表于 2004-9-8 11:11:00 |只看该作者 |楼主

RE:“HR沙龙”发展讨论会专贴

勿施的建议很好!一天一题好像是太快了,有些朋友未必天天来,一周一议还是不错的。有问题就来发发啊。
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发表于 2004-9-8 16:42:00 |只看该作者

顾名思义的开始吧

一周一题,可以啊。 & c3 { V9 ^! P+ Q既然是战略与文化,就从怎样理解能战略开始吧,这个东西天天在说,但真正理解起来却很是费力。 , X0 n6 A, J) m6 y其实我已经发了一帖想发起关于战略的讨论,不过可能标题太没吸引力了,关注的人很少。
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发表于 2004-9-10 13:05:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用spring1166在2004-9-8 11:11:00的发言 8 s: ]6 G; V' E# E勿施的建议很好!一天一题好像是太快了,有些朋友未必天天来,一周一议还是不错的。有问题就来发发啊。- M+ n, a5 {# m+ h **************[/quote]% l0 K; r( {# Q3 q: e- W$ F Q6 w1 s# P; _4 Q, G3 h: A 同意!
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发表于 2004-9-13 21:20:00 |只看该作者

RE:“HR沙龙”发展讨论会专贴

其实,因为人气的原因,大家到这里来的时间越来越少,关注程度也越来越浅,甚至许多人点开帖子后都不会详细的浏览内容和回复,所以话题也就愈加稀少了!( D( {2 e% y) R/ u& O* { , @" r$ | q0 b3 b现在网上论坛太多,到中人又栏目很多,说实话,要改变很难!
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