高管培训市场特色竞争加剧

水之清

“七大军团”觊觎企业家充电 　　最近，随着各商学院高层管理者培训项目开始招生，高层管理者培训成为了管理教育的新热点。针对高管的培训课程已经不仅仅是大家耳熟能详的EMBA，EDP开始像MBA、EMBA一样越来越频繁地被提及。据了解，目前国内做高层管理者培训的机构主要有中欧国际工商管理学院、长江商学院、清华大学经管学院、北京大学光华管理学院等。虽然这些商学院高层管理者培训项目的中文名称不尽相同，但一般都称为EDP。 ' H9 t. ]$ ]$ c A: W ( a' _7 k {% J6 S" x　　■高管培训市场前景可观 ! w/ i! U% V/ u, S/ N% T, I ! x! ~7 Z3 ] R$ o6 O　　中欧国际工商管理学院的专家分析：目前中国高层经理培训的市场价值为2.5亿美元，并且还在不断增长，到2006年，这个市场的价值将达到40亿美元，可以预见高管培训将成为商学院收入的主要来源。业内专家也有相同观点，对商学院而言，收入的主要来源是不授予学位证书的高层经理培训课程，而并非MBA。最近一项调查显示，全球高层经理培训市场价值达3500亿美元。在美国，来自高层经理培训课程的收入要占学院总收入的60％至70％。而在中国，这样的课程还只是刚刚起步，如中欧国际工商管理学院的高层经理培训课程在总收入中占的比例也没有超过1/3。 2 u' M+ |4 C0 ]/ i8 ]7 g 　　北大光华管理学院教授吕峰曾经总结说，目前中国的高层管理者培训领域有七种“玩家”，他们都有着自己的游戏规则。第一种是海外商学院，其高层管理者培训原汁原 　　味；第二种是海外咨询公司、培训公司做高管培训，如美国的阿乐莫公司；第三种是跨国公司的商学院，如惠普大学、摩托罗拉大学，过去这些企业大学主要为公司内部培训，现在向客户开放；第四种是国内的培训公司、咨询公司，他们也开始涉猎这个高端的培训领域，但目前处于成长状态，如西三角做人事培训，派力营销主做市场培训；第五种是中国的企业参与其中，如华润集团的华润大学以及海尔大学、蒙牛大学、平安大学等都已经有自己的商学院，由企业的商学院做高管培训；第六种是长江商学院、中欧商学院等独立的商学院，目前这两所商学院在业界的影响颇高；第七种是大学院校的商学院，如北大的光华管理学院、清华的经济管理学院都开设高层管理者的培训课程。这些课程中长期、短期都有，可能EDP的名称目前还不能完全统一，但他们的目标人群就是企业的高层管理者、决策者。 % V% c0 _9 r9 y : g7 e+ O% ^3 F |　　■高管培训市场竞争加剧 　　北京大学光华管理学院EDP中心主任、著名金融学者周春生教授介绍说，EDP在国内是个新概念，但在发达国家却非常普及，它是企业管理者不断接受新知识、学习新思想的基地，商学院的研究成果也是通过这里来最大限度地服务和贡献社会的。目前在我国北京、上海等地区，EDP已经广泛地被人们所接受，终身学习的理念也得到越来越多管理者的认同。很多管理者已经不再追逐学历、学位和证书，他们更关注实实在在的知识。 　　上海交通大学管理学院院长王方华说，现在市场很大，教育资源又不能满足旺盛的市场需求，于是，各方面的人都来抢这个市场，有中国自己的商学院，也有中外合作办的商学院、民办的商学院，甚至有的是私人在赚商学院招生的钱，大家都看好这个市场。 　　中欧国际工商管理学院高层经理培训部副主任刘涌洁在接受记者采访时承认清华和北大发展势头很猛，清华与哈佛进行合作，起点很高；北大吸引了大量国企管理人员；而中欧的学员多来自外企。香港背景的长江商学院因为资金实力雄厚，发展也非常迅速。另外，一些外资的咨询培训公司也开始在这个领域拓展。 　　北大光华管理学院EDP中心的吕峰承认存在竞争。他认为，中欧、长江、清华的EDP项目的确可圈可点，他说“蛋糕总是会越来越大”。在国外，公司里的高级管理人员每年都要参加一次高级管理培训以适应不断变化的市场需要和企业发展战略。如果这种情况发生在中国，市场之大是超乎想象的。 　　长江商学院高层管理者培训项目执行主任宦承春在接受记者采访时表示，目前高层管理者培训市场的竞争是不可避免的，但长江商学院并不跟着市场随行就市。“长江商学院的特色在于中西贯通的管理教育，我们要解决的是老总遇到的问题。目前中国的企业家区域性很强，真正能做成跨国企业的很少。 　　■高管培训要创品牌特色 9 C6 D/ H* t' L! M/ J: s) C+ E 　　据了解，针对企业高层经理的高层经理培训课程是国际化商学院的重要组成部分，主要包括综合管理、人力资源、财务管理、市场营销以及领导艺术和生产经营管理等课程。公开课程是学院的常设课程，为所有具有丰富商业经验但缺乏或想提升各管理领域专业知识的高层经理开设，来自各行各业、不同公司的高层经理将有机会在课程中学习最新的管理理念，共同探讨管理问题，分享最佳实践经验；公司特设课程则与客户公司战略和组织发展与变革紧密结合，为整个公司管理团队提供“量体裁衣”式的管理培训解决方案。虽然都是高层管理者培训项目，但各家机构的办学特色大不相同。依靠大学自身人文、师资等资源优势是目前大学商学院的特点。北大光华管理学院不但将管理的各个领域细分，对管理者的性别也首次进行划分。面向中国及亚洲其他地区优秀企业设计的女性管理者课程，是中国第一家专为高层女性管理者开设的管理课程。除管理课程外还涉及文学、历史、音乐欣赏、着装等。此课程的主要设计者北大光华管理学院副教授董小英女士说：“女性管理者比男性有着更多的压力和问题，对不同性别人群的培训显然要有所区别，这也是我们设计这一课程的初衷。” # K. c; y: b. I" T+ Q　　大学里的商学院除自身教学师资优势外，还会通过与国外商学院合作提升自身实力。清华的高层管理者培训最大的特色在于与名校合作。今年4月清华大学经管学院与美国哈佛商学院再度联合授课，共同推出面向大中型企业高层管理者的专业研修项目“信息时代的管理”。这是继哈佛商学院和清华经管学院结成战略联盟、合作推出系列高层经理研修项目之后，再次全新推出的一个高层经理研修项目。清华经管学院在整合国际一流教育资源、提升自身学术水平和影响力方面做得是最突出的。“以后EDP的宝是要押在看谁能解决老总面临的实际问题上，我们的口号是‘为中国，在中国’”，长江商学院EDP执行主任宦承春说。