优秀培训者的成功“绿卡”

顾黎明

正如我们所看到的，培训已经成为一个行业并且发展迅速，培训从业者逐渐增多，无论是企业培训主管、还是各种类型的培训师，以及各种名目的培训公司。另有更多的人看到这个行业的蓬勃发展，也看到这个行业可以为自己带来的好处，渴望、期待或者跃跃欲试正往这个行业走。 7 ~* _* _. f8 q2 G8 f! d 虽然培训行业作为一个行业，凝聚着中国最优秀的人群。但即使如此，还是良莠不齐的。 培训者到底需要具备哪些素质才是合格的或者优秀的呢？ % i( H, m$ K. ]7 y" m, T虽然行业内的分工各有不同，将来也会越来越细，但从目前来看，列出一些素质要求，供期望在培训行业发展的朋友们参考。 ( V* S/ ? S# k( j+ B ) p7 z: D m; F5 x$ o; A0 ?( z$ d8 B! H) G一、超强的学习能力 * W8 `9 a7 N) o6 [( C $ n: l1 ^2 B7 c: P7 o: Z 所有的学历和资质证书在这个行业基本是没有用的，学习力会突出地成为生存和发展的先决条件。如果没有不断自我改变的意愿，没有时时处处学习的心态，将会很快被淘汰，无论现在处于什么样的位置，取得什么样的成就。在培训行业有一种无形的压力，就是必须要比别人学习得更快，成长得更快，变化得更快。 二、创新能力 # W+ S" D% f- ~0 e " _0 ]$ S* o. D. I- z 复制和模仿虽然是学习的第一步，也是目前很多人的长项，但是必须要有自己的东西，有区别于别人的优势。不断追求别人做得更好，不断追求比自己的过去做得更好，并需要有灵活应变的能力。培训者需要象艺术家一样不断寻求完美，也需要有勇气不断尝试，不断挑战自己。 ) H. L6 F Y0 ^9 k三、培训的专业能力 做任何一件工作要追求专业，是不是专业人士，业内人士一看便知。专业体现在细节。 / `+ ?# `; H; L8 l培训的专业能力体现在如何对待和处理培训的5W1H上，即Why、Who、What、When、Where、How。 培训主管、培训师和培训机构都有各自不同的专业能力要求，追求专业的道路是无止境的，但是不追求专业的人绝对是没有资格为别人做培训的。无论你是哪个方面的专家，当作为一个培训者的时候，必须要是一个培训方面的专家。 9 |0 R$ C4 S; }, g9 H% b四、沟通能力 * k3 e4 ]0 r: w b) X" W 这是显而易见的，没有沟通能力很难想象可以成为优秀的培训者。只有具备很好的沟通能力才能有效传递信息、交流思想和传递情感。培训者必须要有很强的表达能力、说服力、亲和力、协调能力和演讲能力等。 2 c; B# v+ ?; ?4 @$ X6 z4 X五、完善的品格 1 m: b+ m2 K3 t5 K 培训是一件帮助他人的事情，培训事业是高尚的事业，外界对培训者的要求也比对一般人要高很多。 ' v, _4 N8 L& Y& t/ A 作为培训者来说，人格的修炼会是艰辛和漫长的过程，尤其是心的修炼。做人难，对培训者来说，做人就更难。 6 f8 V0 `; U: L 完善的品格包括：责任心、自信心、谦虚心、进取心、爱心、热心、诚实心、感激心、耐心等等等等，无法一一罗列。最基本的底线是：善良。 六、沉淀积累 % x! e' d3 n' T0 h& {/ Z) n9 s' b 1 v2 L( j/ R! A6 @, H( S 丰富的经历和深厚的专业背景更能让人信服。 ; c, T t/ J3 @, I5 \9 a9 t7 ?% p 厚积薄发是每一个培训者的体会。 ' V2 f; C2 T4 U4 |7 w8 d0 O$ C1 o 经过时间的磨砺，实战的考验和水滴石穿的寂寞，锻打出自己超越他人的光芒。 8 n3 i+ M; S7 h: w6 ^! b5 L$ G* ?7 ~ 培训者，首先培训的是自己。

风一样的女子

其实哪个行业不是这样呢? $ s, T6 S. Q0 I, O$ y 0 v( S% ]/ J$ p 很不错的文章,存下来了!

pingth

顾老师写得真是不错.值得学习.