设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2709|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

工作10

[复制链接]

1

主题

0

听众

100

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-9-16
最后登录
2004-9-16
积分
100
精华
0
主题
1
帖子
1
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-9-16 01:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
你好,我有一朋友,在一个单位工作了9年,第10年时,单位不和他签合同了,理由是工作不饱和,可是他刚走就招了个新人,做他的工作,他说他们单位,这种现象很多,只要到9年的,8提的,10半年的,单位就不签合同.请问律师,这合法吗,有没有什么方法.

87

主题

6

听众

8159

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2004-6-9
最后登录
2016-1-30
积分
8159
精华
1
主题
87
帖子
1770
沙发
发表于 2004-9-17 10:52:00 |只看该作者

RE:工作10

呵呵,很多公司这样啊,好像法律方面没有什么明确的规定!
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

92

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-9-16
最后登录
2005-11-14
积分
92
精华
0
主题
3
帖子
29
板凳
发表于 2004-9-28 23:06:00 |只看该作者

RE:工作10

呵呵,这些公司都是为规避“无固定期限劳动合同”,这样的合同企业处于不利地位,所以一般企业都不愿意签。如果是9年时候合同到期了,那员工一般是没有办法了,因为是合同正常终止,如果是未到期的话,可以要求给予补偿金。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册