好上司VS坏上司——十项全能比拼十宗罪

9号

近期，美国著名职业专业网站Career Know-How针对最伟大和最乖庚上司的特征做了一项网上调查，排名前十位的特征分别如下： 好上司十项全能 1.对员工的努力表示感谢——口头上、书面上、金钱上。 2.对员工、对未来有切合实际的期望，并且能够清晰地表述出来。 4 B% o3 |8 p/ O a+ y8 ]: t 3.对员工要和蔼、仁慈，但是一定要保持一段职业距离。 + t- h# W. E. F: H 4.不会仅仅因为不喜欢某项工作就把它大量堆积。 6 ~2 \9 g9 J2 k 5.当一项工作做得不错时要与大家分享荣誉，但是适当的时候也要承担责任。 " l" `+ j9 _- k' } 6.对偶尔发生的员工个人问题要持理解态度，而不是趁机挟私报复。 . b0 m4 }& W0 \5 G8 U/ s" E 7.擅长抓住必须优先考虑的事情，并且紧盯不放。 3 R# f8 [- ?! O2 e# b# Q& G+ X 8.愿意倾听下属的想法，尤其是做某件事情的创新方法。 y l5 P& f5 p% D5 v0 w% j# T9 M' Z& U 9.非常有幽默感，不介意办公环境中偶发的笑话，绝不会对任何事情都过于严肃。 : \9 |) e7 d' Y: M 10.能够想起来并时常关照某个小人物的喜好。 坏上司之十宗罪 8 @" e- L5 E) |1 v; n, G 1.好像患了经前期综合症——在工作场合对员工不停挑剔；生活中遇到不顺心的事，就把气撒到员工身上。 7 u5 o8 F8 H2 [$ U 0 D# L) [6 c1 \5 Q: J. W 2.对于既定事情该怎样做总是不停地冒出“新想法”，并且朝令夕改。 ( l% W* o! E2 B0 g1 n$ E : g8 H2 u& g8 F7 d) X 3.员工即使真的因病休假，他也总会使员工有犯罪的感觉。 $ ^" a* v; V/ A7 N3 [ 4.在下班时间还打电话对你指手划脚，如果你不接电话，他就不停地骚扰你。 ! ?4 W3 ^- K( b/ w( ]; T # J2 x( m {5 ]. a0 l/ C& r; R" e 5.永远没有清晰的指令，他认为自己的态度或形体语言已经使你完全能够明白他的“伟大”想法。 6.指派你为他的家人或其他同事购买物品，帮助他把衣物送到干洗店……或让你做其他并不属于你职责范围之内的事情。 2 `! @0 X6 z: W2 k% Q, ?( _$ P " r# X: ]$ h; t& g6 D: j 7.做错事情的时候，你会在第一时间昕到批评，但是当你做得出色的时候，你总也听不到他的表扬。 8.对于那些积极工作、具有高潜质、职业发展快速并有可能超越自己的员工采取压制或威胁态度。 # m3 ]% @& @1 u$ p; z6 X! M 9.总是拿人当枪使，得罪人的事都让下属员工去做，自己在后面做和事佬。 9 S4 t( u$ Y$ O+ l: B ! F) m3 [8 U# j/ i m 10.永远不提加薪的事，即便员工为公司获益良多。 + T1 b y; \& Q6 L8 ?4 x N& A 对照以上条款，看看有哪些符合自己的日常做事风格？通常来说，你必须完成“好上司十项全能”的全部，才有可能被誉为好上司；但是你只需符合“坏上司之十宗罪”其中一项，你在员工心目中就已经十恶不赦了。 $ I% ^8 f$ x" U. _ 作为中层，你也不能逃脱被上司管理的命运。