好上司VS坏上司——十项全能比拼十宗罪

9号

近期，美国著名职业专业网站Career Know-How针对最伟大和最乖庚上司的特征做了一项网上调查，排名前十位的特征分别如下： % v$ D" c3 f4 c h, ~( u , l: {! U* ^* {0 o8 i 好上司十项全能 1.对员工的努力表示感谢——口头上、书面上、金钱上。 # Q, N8 k+ e5 c 2.对员工、对未来有切合实际的期望，并且能够清晰地表述出来。 3.对员工要和蔼、仁慈，但是一定要保持一段职业距离。 . ]4 _; Z' V0 p/ |2 b 7 |+ J: [( L; t S 4.不会仅仅因为不喜欢某项工作就把它大量堆积。 5.当一项工作做得不错时要与大家分享荣誉，但是适当的时候也要承担责任。 : l o! p# k/ T" q/ y1 s 6.对偶尔发生的员工个人问题要持理解态度，而不是趁机挟私报复。 7.擅长抓住必须优先考虑的事情，并且紧盯不放。 8.愿意倾听下属的想法，尤其是做某件事情的创新方法。 " L8 E- P/ D1 J" P! M" q 9.非常有幽默感，不介意办公环境中偶发的笑话，绝不会对任何事情都过于严肃。 # Y/ d, Z3 D" P& d0 r9 z3 V6 o2 v 10.能够想起来并时常关照某个小人物的喜好。 坏上司之十宗罪 1.好像患了经前期综合症——在工作场合对员工不停挑剔；生活中遇到不顺心的事，就把气撒到员工身上。 & O% l/ `$ V; V8 |# F+ I : }! n6 [* A6 O: b& F6 U 2.对于既定事情该怎样做总是不停地冒出“新想法”，并且朝令夕改。 : E K6 y' P. q q: m 3.员工即使真的因病休假，他也总会使员工有犯罪的感觉。 % S, d9 M* Q; Z% x 4.在下班时间还打电话对你指手划脚，如果你不接电话，他就不停地骚扰你。 5.永远没有清晰的指令，他认为自己的态度或形体语言已经使你完全能够明白他的“伟大”想法。 6.指派你为他的家人或其他同事购买物品，帮助他把衣物送到干洗店……或让你做其他并不属于你职责范围之内的事情。 ( @5 @' N/ m% X9 T 7.做错事情的时候，你会在第一时间昕到批评，但是当你做得出色的时候，你总也听不到他的表扬。 r0 i! ~& e" e+ ]- p# O 8.对于那些积极工作、具有高潜质、职业发展快速并有可能超越自己的员工采取压制或威胁态度。 ! [- n) o$ R, \! J/ w3 G 9.总是拿人当枪使，得罪人的事都让下属员工去做，自己在后面做和事佬。 3 S7 @8 p0 i6 b& R" {& N 10.永远不提加薪的事，即便员工为公司获益良多。 & K8 i7 t: g- _6 A+ W. I; g 对照以上条款，看看有哪些符合自己的日常做事风格？通常来说，你必须完成“好上司十项全能”的全部，才有可能被誉为好上司；但是你只需符合“坏上司之十宗罪”其中一项，你在员工心目中就已经十恶不赦了。 ) U2 m! h* e/ {$ `- g . x5 x8 V P5 v! C' X& | 作为中层，你也不能逃脱被上司管理的命运。