您做过本部门的“HR价值观”吗？欢迎讨论！

舞雪

每个公司都有自己的价值观，我觉得作为HR部门，也应该有 “HR价值观”，特别是作为HR经理，更应该考虑，这样，对HR的素质，内部沟通及整体形象会很有帮助。也许每个HR经理都有自己公司的HR价值观，您可以与大家分享吗？

whyhohtt

VMV, 1 ]4 g: k4 O, N. x3 k8 ` Vision, Mission, Value,一样样来，不要急！！[em17]

tianshanboy2008

价值观应该是全心全意为企业、为员工服务吧！一己之见，见笑了。

spring1166

价值观在每个人心里都有，不只一个企业一个部门。 " m# ?% W' Y/ D# A 对于一个企业价值观要是什么呢？ 7 T3 d" O/ @& U. H9 k' j2 H: K- b / C8 j! g2 ?! K7 b; s/ O所谓企业价值观，是指企业在长期的经营管理实践中，处理各种关系时所形成和遵循的最基本的价值理念和行为准则以及所追求的目标，是企业对自身存在和发展的意义，对企业经营目的，对企业员工和顾客的态度等问题的基本观点以及评判企业和员工行为的标准。企业价值观日益成为现代企业管理的核心原则和灵魂因素，它决定着企业管理模式及其相关的方方面面。 5 p: h$ f1 V7 R8 E , m( r4 p. P2 O部门价值观应该是围绕企业价值观服务的，不与企业价值观相违背，同时又具有个性化。有的企业价值观是：“为社会提供最优的产品,为企业创造最佳的效益,为职工谋求最大的利益。”对于HR部门来说，价值观就是为企业提供最好的人才，为人才提供最好的发展空间。

玄铁

很有必要，统一思想，旗帜鲜明。

yxwzw

同意楼上的，俺认为真的很有必要