终止合同需要发出书面通知吗（已总结）

锡城风

少寒 发表于 2012-1-4 11:12
6 I/ O0 |! G: ^* o0 d这个案例我一个朋友遇见过的，就是赔了两个月的钱

合同到期单位不续签？工作多久？

少寒

锡城风 发表于 2012-1-4 11:16
合同到期单位不续签？工作多久？

8 z2 m' S( g2 Z一年嘛，本身就该一个月的正常经济补偿赛，他没有提前通知，就再加一个月赛

锡城风

少寒 发表于 2012-1-4 11:18
一年嘛，本身就该一个月的正常经济补偿赛，他没有提前通知，就再加一个月赛 ...

( x! K8 [  Y! w: X哦？那我就不清楚你们当地仲裁部门是根据哪一条来要求单位支付代通知金了。。

少寒

锡城风 发表于 2012-1-4 11:19
; R# ?% v( _' ^2 j0 m% W哦？那我就不清楚你们当地仲裁部门是根据哪一条来要求单位支付代通知金了。。 ...

4 a, V, F; f" C/ Z: B8 P这个劳动法没有明确说，但是地方劳动法的补充规定和仲裁委的相关解释条例一般都会有的，四川这边就有

xwp169

需要通知的啊

~~#幽蓝#~~

讨论得热火朝天啊

锡城风

少寒 发表于 2012-1-4 11:29
! S1 [6 U& L7 h" I这个劳动法没有明确说，但是地方劳动法的补充规定和仲裁委的相关解释条例一般都会有的，四川这边就有 ...

1 x* R1 s* i, N* g) e6 z第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　
, I9 s/ w% ^2 K' ]（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
9 j% F2 L& c- l2 [' V4 i( P: l5 }- y需要支付代通知金的一般只有这三种情形，当然有些地方可能有相关的法规。比如我帖子中北京就有具体规定。所以才希望大家分享下自己所在地的相关法规。

xuefairy

必须提前30天书面通知

锡城风

xuefairy 发表于 2012-1-4 11:44
5 G# ?5 [) X5 \3 h必须提前30天书面通知

- S! {4 k8 [3 g8 X0 o必须？不知道雪菲当地是否有具体规定。可否分享下

xxqxtt123

提前30天通知员工。必须要，中国的法律就是多，我们能做的尽量做好。