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楼主: mehongguo2002
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[讨论] 人力资源3年后的恐慌

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发表于 2012-1-9 07:58:25 |只看该作者
学习了
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发表于 2012-1-9 10:35:40 |只看该作者
再过个三年就豁然开朗了呵呵。
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发表于 2012-1-9 14:01:54 |只看该作者
我也是噢,,总是越往细处思考。。不过最后我总是被上司被比尔说想法太多,太胆小,太罗嗦。。。
, S- D0 t3 Z9 j4 f) z从这个帖子里的hr前辈们的回复也学习学习哈。。
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发表于 2012-1-9 14:10:20 |只看该作者
常诚 发表于 2012-1-5 23:14 . Z4 H3 m) J# V) m* }9 n
刚才在中人网写下微博:“员工管理有10个方面的问题:“薪苦”,认为自我价值不认可;“痛苦”, ...

1 u0 O0 }0 V, c: }; A( Y这段对我帮助特大,走 一段的时候记得回头看看,想想,及时调整和纠正。
7 N' O! r. m' }' a3 R! b# p要坚持不懈学习,全面发展。
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发表于 2012-1-9 18:46:04 |只看该作者
时间长了,真的好烦。
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发表于 2012-1-10 16:10:45 |只看该作者
从事人力资源工作不到两年做绩效的路过。感觉人力资源部门在大部分企业还是处于弱势地位。
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发表于 2012-1-10 16:17:49 |只看该作者
我觉得挺好的 不管从事什么工作 将事情想细致都是慢慢成熟的表现
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发表于 2012-1-11 10:46:57 |只看该作者
楼主的话,很多人都有同感。迷茫有时是件好事,说明你在思考,思考如何进步。但同时要订立自己的目标,目标像一个导航,即便你行远了,看到了,你也会转头。给自己一个明确的规划目标。迷茫将很快消失。同时,成就感是一个人在职业生涯中不可或缺的东西。你的成功有时或许不是因为你的学识,而是因为心底的那份自信。HR们加油了。路是自己走出来的。
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发表于 2012-1-11 11:05:38 |只看该作者
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常诚 发表于 2012-1-5 23:14
$ c7 a2 E1 I( F" U刚才在中人网写下微博:“员工管理有10个方面的问题:“薪苦”,认为自我价值不认可;“痛苦”, ...

: W, n% w3 B( ~" Z& e2 ?1 N说的太好了,听君一席言胜读十年书!
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