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本帖最后由 少寒 于 2012-1-16 23:00 编辑
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0 C2 t* @3 k7 n1 | c8 \& n 长虹总部地处中国绵阳,与联想电脑、阿里巴巴网络、万科的房地产、海尔、TCL电器等都是行业的顶级品牌.也是中国最具价值品牌之一。
" R0 i( X# ?1 X5 H 始创于1958年,公司前身国营长虹机器厂是中国“一五”期间的156项重点工程之一,是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展,长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变,成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件等产产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团,逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。2005年,长虹跨入世界品牌500强。2008年,长虹品牌价值655.89亿元。 # f+ ^5 {' C8 f: G4 b
长虹现有员工七万余人,其中拥有包括博士后、博士在内的专业人才一万五千余人,拥有现代化的培训中心、国家级技术中心和博士后科研流动工作站,被列为全国重点扶持企业、技术创新试点企业和创新型企业。2011年入选首批“国家技术创新示范企业”。 植根中国,长虹在广东、江苏、长春、合肥、景德镇等地建立数字工业园,在北京、上海、深圳、成都设立研发基地,在中国30多个省市区设立200余个营销分支机构,拥有遍及全国的30000余个营销网络和12000余个服务网点;融入全球,长虹在印尼、澳大利亚、捷克、韩国等国投资设厂,在美国、法国、俄罗斯、印度等10多个国家和地区设立分支机构,为全球100多个国家和地区提供产品与服务。 5 Q3 d# }7 y& ?0 H( g
长虹推出“快乐创造C生活”的品牌主张,打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。长虹致力于提供3C信息家电,为消费者创造聪明(Clever)、舒适(Comfort)、酷(Cool)的生活,矢志成为C生活的创领者。秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨,恪守“韧性、信心、开放”的创新观念,凭借品牌、技术、人才、市场、服务等强大实力,长虹努力成为全球值得尊敬与信赖的企业。# m# e. x4 z* y1 ~; k
' ^2 n+ ?5 k+ d$ J1 h+ m《长虹绩效管理手册》目录
7 s% t0 n+ [% y第一章 总则9 z0 u: t; J; n% L( O, K9 ?
第二章 绩效管理内容、方法、周期/ U9 ^, m3 u r2 x4 n8 H7 U# d& ~0 l
第三章 绩效管理实施. O1 `$ c: U. I
第四章 绩效结果运用- ^* v0 k; z7 d+ V) B
第五章 绩效管理制度修订
! [" Z7 X6 p1 u6 B# [第六章 绩效管理申诉和投诉8 K- p4 ^5 `7 I0 R7 [3 l
第七章 绩效管理资料使用与保存. Z# k1 v, I/ o3 y, p1 I
第八章 绩效管理保障措施
) m6 S5 a$ ?+ u$ Q第九章 附则; n, J- J( b# A
. s& W5 |' n [$ }0 i4 l# {word版本:* C r+ Z% ^* B7 l- l( Y
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知名企业绩效管理系列七——茅台的绩效管理
- l- W8 D$ j$ q9 yhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=544955! |8 E# u, @4 v% ^2 P
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