关于工人工资的问题！

hswyk

工资 既然都低 那员工离职 就找到了高工资单位？
" k" C4 X: I% D- f. E  我个人认为 工资低 不是招不到人 留不住人的 主要原因。

! ~& h' J/ t; }   国内的大环境下， 中小企业的存活本来就很难，而且就业问题 根据就不是国家重点解决问题

  企业难，员工更难。
, r% U" F% E, K# P& X7 k
! D" W; Q! f6 w+ s: f9 X1 U   如果要解决现状
/ @0 q$ y, A+ H# N
; G/ P6 k5 M: O+ j- q" E0 [* @7 d/ S  首先 招到合适的人（现在经济条件越来越好，独生子女越来越多，年青人享受的成份越来越大，这是离职的一大原因）
- o' q& r# m; D9 t$ Z' D* t0 z  其次  公司的份围很重要   让员工有归属感  让员工把公司当作一个大家庭
) ~9 o# `$ p' R+ H8 C/ M
  最后  适当的给点激励
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brainbow123

是啊，员工希望工资越高越好，老板希望工资越低越好，如何平衡呢？绩效推行起来也往往不是那么容易的。

abbyzm

hswyk 发表于 2012-1-10 14:44
) }* u) m5 _1 D9 P' n工资 既然都低 那员工离职 就找到了高工资单位？
  我个人认为 工资低 不是招不到人 留不住人的 主要原因。 ...

独生子女是越来越多，但并不是每个独生子女的都是越来越享受，他们同时也承担着越来越多的责任

abbyzm

brainbow123 发表于 2012-1-10 16:14
7 @* S, V: _* |$ P& P; S是啊，员工希望工资越高越好，老板希望工资越低越好，如何平衡呢？绩效推行起来也往往不是那么容易的。 ...

3 o& a, P4 B' }8 x3 F/ K1 S* s不知道，反正我是没有这个能力，只是感慨一下，哈哈