关于工人工资的问题！

hswyk

工资 既然都低 那员工离职 就找到了高工资单位？
7 @8 ?5 i6 w- }; z8 S% @  我个人认为 工资低 不是招不到人 留不住人的 主要原因。
: C% G. X3 N+ O1 p$ ]8 t
* U0 Y5 v( B1 O6 L- M) Q   国内的大环境下， 中小企业的存活本来就很难，而且就业问题 根据就不是国家重点解决问题
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& L+ z( ~8 d  r4 m$ T  企业难，员工更难。
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   如果要解决现状
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  首先 招到合适的人（现在经济条件越来越好，独生子女越来越多，年青人享受的成份越来越大，这是离职的一大原因）
" i8 H, E8 c- o9 H  其次  公司的份围很重要   让员工有归属感  让员工把公司当作一个大家庭

: t3 ?1 d3 t! p  最后  适当的给点激励
   

brainbow123

是啊，员工希望工资越高越好，老板希望工资越低越好，如何平衡呢？绩效推行起来也往往不是那么容易的。

abbyzm

hswyk 发表于 2012-1-10 14:44
2 {/ H/ }/ l  V7 V工资 既然都低 那员工离职 就找到了高工资单位？
  w6 f* @% t& P2 l; `  我个人认为 工资低 不是招不到人 留不住人的 主要原因。 ...

; P( M( t8 B+ v. n& \/ f2 S独生子女是越来越多，但并不是每个独生子女的都是越来越享受，他们同时也承担着越来越多的责任

abbyzm

brainbow123 发表于 2012-1-10 16:14
/ D$ J# r, c  n$ ~3 J9 i: c/ Q5 l是啊，员工希望工资越高越好，老板希望工资越低越好，如何平衡呢？绩效推行起来也往往不是那么容易的。 ...

9 \2 n( i" q# e4 l不知道，反正我是没有这个能力，只是感慨一下，哈哈