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办公室里的语言交流兵法

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发表于 2004-9-23 09:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
“孙子”兵法 # D6 [. B" K+ ]: n, p/ n+ s 9 ?. U( }0 o4 Y  在办公室里与同事交往离不开语言,但是你会不会说话呢?俗话说“一句话说得让人跳,一句话说得让人笑”,同样的目的,但表达方式不同,造成的后果大不一样。在办公室说话要注意哪些事项呢?       % g6 G, v# v, [% Z+ @% n6 L8 k( |( V3 n4 X* `+ W8 _: q8 z8 r* o3 }$ E   人云亦云,难以发出自己的声音    * H! G0 y; r0 a & C+ ^) N! F2 a0 H# Z/ j  老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话,那么你在办公室里就很容易被忽视了,你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑,不管你在公司的职位如何,你都应该发出自己的声音,应该敢于说出自己的想法。    " |' ]) Z! J- J9 D' f 6 T/ `, C6 I0 n) P) U2 h* ]1 {9 n  有话好说,切忌把交谈当成辩论比赛    & {* f$ \9 u* d3 V% `" z ' T5 f% ^" b* Q0 ~  在办公室里与人相处要友善,说话态度要和气,即使是有了一定的级别,也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候大家的意见不能够统一,但是有意见可以保留,对于那些原则性并不很强的问题,没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强,会让同事们敬而远之。    2 B+ @$ P' v" {& r+ i7 H$ m, E 9 n, b( Z9 i) }- c1 J6 |; i) n   当众炫耀,容易招致嫉恨   ' T& h2 R6 ]$ G3 g$ l: T 8 h! v8 R, U1 D' l' x2 l* ~  如果自己的专业技术很过硬,如果老板非常赏识你,这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐,在职场生涯中也应该小心谨慎,强中自有强中手,倘若哪天来了个更加能干的员工,那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金,你就更不能在办公室里炫耀了,别人在一边恭喜你的同时,一边也在嫉恨你呢!   % k. b5 u% \) Z" _3 w ?( Y ( K2 t& J0 U9 ^   工作之地,不宜互诉心事    3 j4 E' b& y( s+ N 0 a9 x# g$ O, W+ N, K" R8 A3 ^  我们身边总有这样一些人,他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离,使你们之间很快变得友善、亲切起来,但心理学家调查研究后发现,事实上只有1%的人能够严守秘密。    , f3 U0 p3 G1 W% j3 j 2 y9 S; l6 i: d! o/ v# t   所以,当你的生活出现个人危机,如失恋、婚变之类,最好不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机,如工作上不顺利,对老板、同事有意见有看法,你更不应该在办公室里向人袒露,任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。    8 B; D$ }: ]; r% W$ b5 W ( ]5 Y- C* C& ?2 [ R, `4 h: V2 [; G   说话要分场合、要有分寸,最关键的是要得体。不卑不亢的说话态度,优雅的肢体语言,活泼俏皮的幽默,这些都属于语言的艺术。当然,拥有一分自信更为重要,懂得语言的艺术,恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术,你的职场生涯会更成功。
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