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签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I ![女](source/plugin/blueidea_extra/img/gender2.gif) - 注册时间
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TRY% s& y& K" j" p7 X. T
面对问题,我们该怎么办:策划各种方案,然后一一分析。但有时甚至没有投入就否掉。+ A$ d4 O- z% z# l4 }& a7 a6 Y
试一试需要勇气,试一试需要坚持,试一试需要智慧。
/ }/ M/ u5 B+ t4 t" c4 e一、阻力# R9 X% j/ p- O& d+ m- F
精心酝酿了许久的商务礼仪培训终于面世了,出于全员参与的考虑,我将机会让给每一位感兴趣的员工。在作了礼仪概述的相关讲解后,我请大家将自己感兴趣的题目标出来,然后指定人选。
" u* B+ v9 I- X7 ]) \9 P& g3 l& F人员就这样定了下来,或许真的考虑太少了。董事长阴着脸找我谈话:“你做事怎么不考虑,让一个新人去讲,对她公平吗?如果……”“让我考虑一下”我只能这样说。下班了,公车上的我依然在沉思所谓的“错”。手机响了,总经理有命:“你再考虑考虑吧,让新人来讲,不过是浪费时间……”“好的”我无奈。( P- X) l: L7 O" L+ ^0 A6 F7 [
仔细考虑,公司没有一个人讲得了商务礼仪,难道这个项目错了?我开始怀疑。因为重要所以选择,因为实用所以开始,因为费用所以自学。路该怎么走……6 A7 e2 u% X8 n
二、煎熬& D u o3 t5 d
我象一个赌徒。语言犹如泼出去的水,我没有办法变更。‘帮助讲好’是我唯一的选择。既然选择了就坚持,相信一切都会好的。% E; x m! f# C
太阳照亮了天边,该来的都会来。网络时代方便了信息的传送。努力地查询、认真地整理、艰苦地思考。在快下班时我请来了第一位主讲人——一个刚毕业的小女孩,商讨战术。我明白对她那是一个多么大的挑战,但我相信人的潜力。没有第一次永远不会有以后。上学时我是回答问题就脸红的学生,而工作了,我要面对集团高层和同来的伙伴发言。我拒绝过,但因为他的坚持,我必须,而且竟然成功了。
: L# Z! O! |! ]) W B) a+ o" d% t- \: j我像一个唠叨的老太婆:不要紧张,在同事面前就当与家人聊天。培训最好互动,照本宣读太孤独,要与大家分享时间,请大家帮忙做场景模拟,你来做指导…… “我相信你,你会做得很好!”女孩听得很认真,但疑虑依然写在略显幼稚的脸上。3 \& `3 @/ I5 V) @/ ?" D
明天会怎样……
; F6 I4 {" P1 W' m7 P我的心跳似乎变得不自然起来。努力了、尽力了、只能静观事态发展。& G5 S2 O+ Q+ H3 G5 |# f% r4 T
三、我赢了" g6 o5 V7 h# N; ~; t
时间不会因任何理由停滞,那一刻不紧不慢的降临了:小女孩手持讲稿,声音清脆,条理分明。她镇定自若,且善于调动气氛。也感谢大家的配合,一切圆满终于结束。看着董事长的脸上隐隐的笑意,我知道:我赢了。但是好想哭,感觉就象乌云盖顶忽现光明。4 K5 D& j4 T6 d! o7 M% t
坚持真的很重要:坚持让小女孩发现了自己;坚持让事实证明了选择;在艰难困苦中要忍耐。) A6 s/ k$ P; a
遇事不要说不行,试一试,你会明白一切并不象想象中的那样难。即使失败了善于总结的您也又多了一笔财富。: R5 d+ F+ ^; f$ E3 c
我是赌徒,但不盲目:人都有表现欲,希望成为关注的焦点,这是我的基线。人的潜力无限,不论什么人当他接受信任的放权时,会自主的努力作好,而且往往超乎期望。9 x& n: ]" E+ r1 ] [6 [
人力资源重要的不是授人以鱼,而是授人以渔。怎样为人们搭建合适的舞台,引导演员演好自己的角色是其主要职责。 |
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