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楼主: 清辉

[薪酬福利]——各大企业资料汇总！

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老小

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会元

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[LV.3]偶尔看看II

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31楼

发表于 2004-12-22 16:32:00 |只看该作者

RE:[薪酬福利]——各大企业资料汇总！

说的很详细呀

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米克

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32楼

发表于 2004-12-23 12:06:00 |只看该作者

RE:[薪酬福利]——各大企业资料汇总！

这些东西很好，谢谢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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淼淼淼

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33楼

发表于 2004-12-23 14:03:00 |只看该作者

RE:[薪酬福利]——各大企业资料汇总！

好帖，看了很有想改变公司薪资方案的冲动。[em11]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tianshanboy2008

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贡士

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34楼

发表于 2004-12-27 11:28:00 |只看该作者

不要讲安丽

最好不要讲安丽。

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郁儿

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秀才

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35楼

发表于 2004-12-29 16:01:00 |只看该作者

RE:[薪酬福利]——各大企业资料汇总！

不错，学习学习人家的PAY　POLICY，再根据自己公司的具体情况进行设计。

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song_ics

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36楼

发表于 2004-12-31 16:32:00 |只看该作者

RE:[薪酬福利]——各大企业资料汇总！

够棒！[em17]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zxz_hr

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37楼

发表于 2005-1-3 10:43:00 |只看该作者

RE:[薪酬福利]——各大企业资料汇总！

收藏了，谢谢

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kendyyin

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38楼

发表于 2005-1-3 13:57:00 |只看该作者

Nokia成功实施的2个项目

Nokia的成功和他所实施的2个项目有关: 1,IIP,帮助员工明确目标 2,Key Staff Management,80-20法则在hrm的合理应用以上2点并不是与金钱的多少来吸引员工，留住员工。上面让员工有一种成就感。第1个项目在国内企业中（制造业）中，很少见主管会为自己的部属确定目标，而是高高在上，以批评人，管理人为自己的工作。

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