看了一个关于薪酬的帖子，不太清楚什么意思？

liwang1

实行宽带型薪酬结构设计，即使是在同一薪酬宽带当中，由于薪酬区间的最高值和最低值之间的变动比率至少有 100%，变动比率100%怎么理解呢？举个例子说明一下，谢谢

bluesky1996

这还不好理解？就是在同一个薪酬等级（带）内最高工资与最低工资之间的差距超过100%。比如，在“工程师”这一薪级上，因不同工程师间的能力差异或同一工程师在不同阶段个人能力上的差异，对应不同的薪酬待遇，其差距可以超过100%。