未来最热门的人力资源管理认证考试——IPMA(cp)与 IPMA（cs）

最快乐的人

IPMA为美国国际人力资源管理协会之简称，该协会成立于1906年,其总部设在美国华盛顿近郊。协会经过近百年的发展，已经成为美国及国际上最有影响的人力资源行业协会之一。其推出的IPMA的证书分为两种，一是IPMA-Certified Professional（IPMA-CP）,即人力资源管理师。此项目侧重于对人力资源管理领域内整体知识和经验的理解与掌握；二是IPMA-Certified Specialist(IPMA-CS),即人力资源管理专家，此项目侧重于人力资源管理中某一或多个方面深层次领域中个人能力的专业性。这两个项目是IPMA经过多年的研究于2000年开发出来的，其中许多内容是人力资源管理过程的经验总结，其核心体系是人力资源管理“素质模型”，它综合了国际上关于人力资源管理人员素质的研究成果，尤其吸收了美国AT&T公司和全美公共管理协会的人力资源管理合理内涵，形成了自己独特的体系。这个模型将优秀的人力资源管理者扩展为四种角色（人事管理专家、业务伙伴、变革推动者和领导者）和22种素质。IPMA创造这一体系的宗旨是为人力资源的专业人员、管理者和发展下一代领导人提供一套行之有效的人力资源管理知识和经验的技能培训及能力考核体系，使每一位受训的领导人、管理者和人力资源专业人员更加优秀，更加专业化。证书的优势在于：1）高级人力资源专家的标志之一，2）国际化的通用证书，3）权威性的认证，4）人力资源管理职业生涯的资质评估。 在不久的将来，必将成为人力资源管理认证中最为权威、含金量最高的认证。

gegezone

现在关于HR的认证越来越多了，想报考的朋友们肯定都挑花眼了！[em06]

gmsj

该证书是目前比较全面的一个,其胜任素质与人力资源大画卷和范式是以往人力资源认证所不具备的知识.

最快乐的人

现在培训市场上关于人力资源的认证的确越来越多，但是，各证书的类型、面对群体、适用范围、用途有很大区别。大家在选择的时候一定要选择一种最适合自己的才好。[em29]能够真正的提高水平才是目的。

zhzht

心有余力不足！