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不日前看到一段文字,读来有点意思,现引为本擂的药引子——4 ~) R4 P+ q: i& t# l4 X0 D8 o
* J# f& z( b& C2 y- l 《西游记》中有这样一个矛盾,我以前一直百思不得其解:齐天大圣孙悟空在大闹天宫时战无不胜,要不是如来佛祖出手相援,整个天庭简直面临“亡国”的危险,但是在取经途中,大圣却好像很难一帆风顺,当年的那帮手下败将以及败将的跟班坐骑都成了高手,不是让大圣无计可施,就是要由大圣请出山帮忙,让人感觉这是吴承恩写书的漏洞。
6 ~* g3 o. I, M
$ P L: L( @' i4 a 尤佳:作为四大名著之一,想来,不应当是吴先生写作存有什么漏洞,这种看似矛盾的漏洞,也许恰恰正是作者要揭露的社会现实。质疑原著的论断可抛置一边,我们倒是可以从管理的范畴来考究一番,孙悟空为什么能大闹天宫,却打不过诸多妖精?
4 o I! L2 j- M 一友对曰:因为孙猴子是男的,妖精是女的~
6 u, F, `' \/ h; u. h* S! o+ T 这个回答有点搞笑、、、8 J5 r$ s7 C9 w0 L) J! r) }
那我们是否可以从管理者或者组织的角度,找出点疑似因子,疑似症状来呢? |
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