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[投票] 贵公司加班费基数

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qd991

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电梯直达

楼主

发表于 2012-1-9 10:38:51 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 qd991 于 2012-1-9 10:46 编辑

劳动保障部门收到的职工对用人单位加班费计算基数表示异议的投诉相对较多,该如何确定加班费计算基数呢？
请大家先投票了解下市场现有情况，再做分析！

贵公司, 加班费

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沙发

发表于 2012-1-9 10:42:14 |只看该作者

基本工资。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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celandia

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板凳

发表于 2012-1-9 10:42:35 |只看该作者

现在很多公司加班都没有加班费

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地板

发表于 2012-1-9 10:43:53 |只看该作者

合同约定工资，合同约定工资与员工的实际工资是一致的。

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stephenzhou

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5楼

发表于 2012-1-9 10:49:21 |只看该作者

我们是合同约定，一般来说普工是一个加班基数，技术员是一个基数，技师是一个基数。

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sh1985l

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6楼

发表于 2012-1-9 10:55:10 |只看该作者

先调休，再发加班费

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wge602

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7楼

发表于 2012-1-9 10:58:46 |只看该作者

一般都只系基本工资，办公室的不计加班只有调休

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8楼

发表于 2012-1-9 11:00:25 |只看该作者

已投，是正常工作时间工资，当然，不能低于最低工资。

点评

lichen1002 同上，呵呵。偷个懒发表于 2012-1-9 13:26 回复

真的快HOLD不住了！

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糖糖2003

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9楼

发表于 2012-1-9 11:04:15 |只看该作者

基本工资

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tigerben

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10楼

发表于 2012-1-9 11:07:19 |只看该作者

sh1985l 发表于 2012-1-9 10:55
先调休，再发加班费

你的意思是优先调休吧。不然就大发了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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