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楼主: qd991

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尹恬静

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31楼

发表于 2012-1-10 11:50:25 |只看该作者

谢谢楼主。

把今天当作最后一天那样活着，把人生当作永恒那样去梦想。

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yytyuxi

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进士出身

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32楼

发表于 2012-1-10 11:50:51 |只看该作者

支持一个

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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stephenzhou

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33楼

发表于 2012-1-10 12:08:48 |只看该作者

Q总出品，必属精品！

点评

qd991 可惜没人加精华啊发表于 2012-1-10 12:28 回复

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jiangboyeah

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34楼

发表于 2012-1-10 12:29:39 |只看该作者

羡慕，虽然理论化一点。期望楼主提供点案例就更好了。

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老顽童vic

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35楼

发表于 2012-1-10 12:30:07 |只看该作者

很详尽，有一定的参考价值，但薪酬机构的比例分配不敢苟同！呵呵，也许是各有各的道理吧！

【思伟绩薪系统】——简便易行的企业管理宝典！

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平安一路行

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36楼

发表于 2012-1-10 12:52:00 |只看该作者

小心收藏，然后研究。

顺其自然，不怨尤，不躁进，不强求。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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轻盈如雪飞

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37楼

发表于 2012-1-10 13:00:18 |只看该作者

学习！一直觉得薪酬很高深呢！

专业来自专注！制造业猎头顾问-selinna

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fzthyq

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38楼

发表于 2012-1-10 13:06:02 |只看该作者

仔细一看，实际没什么内容

点评

qd991 比较老的资料了，用于普及知识的：）发表于 2012-1-10 13:09 回复

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龙成

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39楼

发表于 2012-1-10 13:10:30 |只看该作者

太谢谢您给这么给力的资料！

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zhujianli2011

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40楼

发表于 2012-1-10 13:13:09 |只看该作者

比较合理

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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