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楼主: qd991

[其他] 一个企业人才库建设方案

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fzthyq

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41楼

发表于 2012-1-10 14:39:16 |只看该作者

感谢分享

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zwcool

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42楼

发表于 2012-1-10 14:52:19 |只看该作者

谢谢分享。挺实用的东东哈

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chingv

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秀才

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43楼

发表于 2012-1-10 14:52:21 |只看该作者

这个不错，谢谢分享！

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海之粟

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44楼

发表于 2012-1-10 14:53:15 |只看该作者

定期维护，随时更新，很好的帖子

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linnyzl

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45楼

发表于 2012-1-10 14:57:21 |只看该作者

其实人才库会比较适合知名企业或者大型企业，对于我们这种小型企业，能做的也只是建立实习生人才库，实习生实习换公司频繁，能做好跟踪的话，还是有一定效果。

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榆杨

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解元

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46楼

发表于 2012-1-10 15:02:04 |只看该作者

支持过

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look_cxf

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解元

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47楼

发表于 2012-1-10 15:39:58 |只看该作者

这个不错但是我们老大坚决不要发了offer没入职的和已经离职的人员

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sunlight89870

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书生

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48楼

发表于 2012-1-10 15:50:19 |只看该作者

谢谢，我已经边看边实施啦！

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老顽童vic

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49楼

发表于 2012-1-10 16:09:00 |只看该作者

其实现在人才流动加快，信息更新也非常迅速。因此，这种人才库到底对企业有多大的实用价值真的很难说的哦。不过，倒不失为一个参考方案！

【思伟绩薪系统】——简便易行的企业管理宝典！

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csm8099

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50楼

发表于 2012-1-10 16:38:14 |只看该作者

能有个人才库的excel数据库那就更好了，谢谢分享，辛苦了。

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