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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工辞职当月的过节费该不该发？
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楼主: wuhaoyu2007
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[讨论] 员工辞职当月的过节费该不该发？

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发表于 2012-2-26 09:40:02 |只看该作者
一般都不给
" E0 U. f, A2 h5 j
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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

22楼
发表于 2012-2-26 10:17:51 |只看该作者
没仔细看内容，就你的标题而言，过节费发不发主要看是不是合同内容，一般来说过节费是非必须履行的内容，给不给看公司够不够意思了——可有可无或者希望他消失得越远越好的，不给也罢，希望他吃回头草的，他对公司做出贡献的，给他吧，也没多少，搞不好在外面还给你做个好宣传，这点广告费值的。如果合同里写明了是必须履行的内容，那是一定要给的。
5 ?/ n0 R2 p- J给人意见，仅供参考
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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伊犁之魂    

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23楼
发表于 2012-2-26 11:08:28 |只看该作者
这么小气的企业及其老板，能干成什么事？这个问题有点无聊！！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wge602 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-26 12:40:39 |只看该作者
一般如离职员工我们公司都不会发过节费的
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lang11    

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25楼
发表于 2012-2-27 15:29:32 |只看该作者
我公司员工手册中有过节费发放的细则，员工离职的一般不会有异议。
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