123 / 3 页下一页

返回列表

楼主: wuhaoyu2007

[讨论] 员工辞职当月的过节费该不该发？

[复制链接]

锡城风

64 主题	18 听众	2万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-9-19
最后登录: 2022-3-29
积分: 29982
精华: 6
主题: 64
帖子: 2218

11楼

发表于 2012-1-10 17:33:03 |只看该作者

衍生的问题，协商一致解除劳动关系是否需要支付经济补偿金，取决于谁提出的。

点评

wuhaoyu2007 谢谢！发表于 2012-1-11 18:01 回复

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

使用道具举报

xinyu2004714

0 主题	4 听众	131 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2009-2-28
最后登录: 2016-1-28
积分: 131
精华: 0
主题: 0
帖子: 37

12楼

发表于 2012-1-10 19:52:10 |只看该作者

第一次见到这样的事情，已经离职了，应该是享受不到公司的所有福利了，所有福利是为存在劳动合同关系的员工准备的。

点评

wuhaoyu2007 见到不少这样的案例，离职的员工回去要奖金的，不过目前我们还没有遇到发表于 2012-1-11 18:02 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

Mark.Yao

165 主题	89 听众	9万积分

荣誉版主

一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

Rank: 35

签到天数: 465 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-10-8
最后登录: 2016-5-4
积分: 92063
精华: 27
主题: 165
帖子: 3772

13楼

发表于 2012-1-10 22:35:46 |只看该作者

虽然一直想见一下这个案例中提到的离职申请书的格式到底是啥样的。
但是，自以前看到这个案例到现在，我个人一直对这个案例的分析持怀疑态度。

点评

wuhaoyu2007 可否谈一下你的观点呢？看了这个案例以后我在想，我是否需要更改一下我们公司的辞职申请书了发表于 2012-1-11 18:04 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

lzg043

22 主题	22 听众	1万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 526 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2008-12-30
最后登录: 2020-10-9
积分: 16246
精华: 0
主题: 22
帖子: 1956

14楼

发表于 2012-1-11 08:05:25 |只看该作者

wuhaoyu2007 发表于 2012-1-10 16:58
9 \4 c/ V, n+ J0 R+ Z记得常总之前发过一个关于奖金的帖子，员工离职了也应该发给员工，所以这样的事情如何写进制度合法？ ...

如果入职时，告诉你的收入中包括奖金，就应该给。没说的话，就应该有奖金的发放标准，可以规定离职的员工没有奖金，或者奖金为固定的一个数。

使用道具举报

baiyunwangjing

0 主题	4 听众	8225 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2006-12-6
最后登录: 2013-8-4
积分: 8225
精华: 0
主题: 0
帖子: 736

15楼

发表于 2012-1-11 12:33:39 |只看该作者

分析透彻

使用道具举报

qd991

102 主题	73 听众	5万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 837 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2006-10-4
最后登录: 2017-7-5
积分: 54987
精华: 9
主题: 102
帖子: 3381

16楼

发表于 2012-1-11 12:49:25 |只看该作者

能制度明确更好！
至于延伸问题：辞职申请报告是协商解除，但这是个人提出的协商解除，并非公司方提出的协商解除，固无需经济补偿金。

点评

wuhaoyu2007 谢谢！发表于 2012-1-11 17:59 回复

做专业的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

紫色幽兰

8 主题	7 听众	3832 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 319 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2005-3-27
最后登录: 2017-2-7
积分: 3832
精华: 0
主题: 8
帖子: 435

17楼

发表于 2012-1-11 12:54:52 |只看该作者

从两个解来理解，站在企业文化的建设和体现人文方面的文化，企业是给予支付的。亦做为公司在市场上的广告宣传，利于日后留人和用人。但如果站在企业成本上来考虑，正常一般不给，但从目前市场来看，一般是不会给的的。而且法定未规定有过节费之说。

点评

wuhaoyu2007 有时候企业应该不要太在乎那点钱。发表于 2012-1-11 18:00 回复

使用道具举报

jidong

0 主题	7 听众	8547 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2002-3-27
最后登录: 2020-3-22
积分: 8547
精华: 0
主题: 0
帖子: 197

18楼

发表于 2012-1-11 21:07:44 |只看该作者

各公司都不一样，一般是不发的。

使用道具举报

huodongjun

20 主题	6 听众	2287 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 98 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-1-11
最后登录: 2013-2-1
积分: 2287
精华: 0
主题: 20
帖子: 308

19楼

发表于 2012-2-5 11:50:27 |只看该作者

一般都不给

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

SukeyChang

0 主题	5 听众	2998 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 211 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-10-1
最后登录: 2013-4-7
积分: 2998
精华: 0
主题: 0
帖子: 358

20楼

发表于 2012-2-5 12:38:24 |只看该作者

学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 / 3 页下一页

返回列表

[讨论] 员工辞职当月的过节费该不该发？

点评

点评

点评

点评

点评

我要“脱光”

2011年人气版主勋章

春节活动勋章

晒图达人勋章

最佳辩手

办公室点名活动小金人

原创先锋

精华大师

中人旗帜勋章

元旦勋章

2011年人气会员勋章

校招君勋章