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楼主: zjy8868
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[分享] HR常用的计算公式,不收你亏了

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最佳辩手 春节活动勋章

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发表于 2012-1-24 11:00:33 |只看该作者
谢谢分享,俺收藏了!
每个人奋斗所争取的一切都与他们的利益有关。
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发表于 2012-1-24 12:22:00 |只看该作者
已经收藏,谢谢楼主。
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发表于 2012-1-30 12:13:45 |只看该作者
第一组里面3.离职率。主动离职率\淘汰率是相除还是或的意思,这两的计算方式不一样,一起放在这里作何解释?  Y& K0 Z1 ]" w2 Z2 k0 F7 T
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发表于 2012-1-30 22:39:43 |只看该作者
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发表于 2012-1-31 15:05:25 |只看该作者
木子夫 发表于 2012-1-10 22:40
9 M% r: e% f; }我一直想了解而未果的是,日工资是固定工资/21.75中的“固定工资”指的是劳动合同上的数字,还是扣除五险一 ...
# f% U* _  o" B4 h! x
这个算法可能体现公司的薪酬规定里面对固定工资的约定,不同公司约定的可能不一样,取后者为了方便。
简单就是美
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发表于 2012-1-31 15:21:56 |只看该作者
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发表于 2012-2-6 21:27:24 |只看该作者
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发表于 2012-2-6 21:45:45 |只看该作者
下载了,谢谢分享。
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发表于 2012-2-7 08:42:33 |只看该作者
量化能力是人力资源的一个基本能力
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