设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: qd991
打印 上一主题 下一主题

案例解析:HR如何突破职业“瓶颈”

  [复制链接]

1

主题

5

听众

82

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-10-27
最后登录
2012-1-12
积分
82
精华
0
主题
1
帖子
21
21
发表于 2012-1-11 10:49:18 |只看该作者
这篇案例很适合我,简直是量身定做,感谢楼主的文章!
回复

使用道具 举报

19

主题

12

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 271 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-1-16
最后登录
2019-12-4
积分
23480
精华
0
主题
19
帖子
927
22
发表于 2012-1-11 10:56:07 |只看该作者
正处在瓶颈期,已经近半年的时间在原地踏步了……迷茫中
努力不一定成功,但不努力就一定会失败。
回复

使用道具 举报

10

主题

10

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 302 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-27
最后登录
2017-1-12
积分
11334
精华
1
主题
10
帖子
574

案例达人

23
发表于 2012-1-11 10:57:49 |只看该作者
“每个企业,对于个人的成长来说都是一个平台,我们都要善用它。如何提升自己,这需要脚踏实地去摸索和学习,不断的总结与提升。”% l0 M/ z  K  t$ J

: U5 I4 p. }% {! [是这样的,调整心态,忌好高骛远。
"大巧若拙 大辩若讷"。
回复

使用道具 举报

2

主题

9

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 180 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-4-5
最后登录
2018-9-26
积分
15376
精华
0
主题
2
帖子
718

妙笔生花勋章

24
发表于 2012-1-11 10:59:33 |只看该作者
我们遇到的瓶颈其实最大的原因是我们自己,做了五年的HR主管,确实深有体会,目前也我处在这种状态下,也一直的在调整自己。楼主分享的太好了……
/ W# U4 C4 m( u' _* D' O% T其实有些事情不是我们没有想到,而是我们身在庐山中,不知庐山真面目,有时候山外的人看得更清楚。
4 W% i6 H& D6 i才会让我们的心中豁然开朗。
7 p1 M, d0 e/ q" \& O; p
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

32

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-12-26
最后登录
2013-5-13
积分
32
精华
0
主题
0
帖子
6
25
发表于 2012-1-11 11:05:19 |只看该作者
视野度很重要,知识覆盖面一定要广
回复

使用道具 举报

7

主题

9

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 726 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-10-15
最后登录
2019-9-7
积分
31035
精华
0
主题
7
帖子
1492
26
发表于 2012-1-11 11:27:23 |只看该作者
先就业现择业的观点,我也不是很赞同,这也是自己亲身体验的答案。其实大学出来的都是迷茫,智商是有了,但是情智不够,也就是对于选择的决策力不够。结果会误入歧途。是的,平台很重要,自身努力也很重要。选择了就坚持做下去,用心地把一件事一件件地做好。
眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

679

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-8-1
最后登录
2014-5-12
积分
679
精华
0
主题
0
帖子
60
27
发表于 2012-1-11 11:38:49 |只看该作者
案例中的小赵其实是比较幸运的。8 @3 v% |7 ~5 L+ G7 c
能在个相对规范的企业完成实践学习,5 J+ W# |9 G+ r6 w; H
又能找到一个中小平台发挥,应该好好努力一把。" D& P. ~: d; p# ~- b* e8 N, J
+ Y" L4 z8 P4 m" y7 r( @) b0 l
实践才是最有效的学习。) i- M4 k8 S: _! Q* k. y
实践不是一味地做按步就班的事情,更要思考。也需要跳出小圈子,扩大视野。正所谓,不仅要低头拉车,也要抬头看路。
走过那段岁月,留下的,是擦肩而过的风的记忆,雨的痕迹。
回复

使用道具 举报

9

主题

6

听众

1821

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-11-23
最后登录
2013-11-2
积分
1821
精华
0
主题
9
帖子
125
28
发表于 2012-1-11 11:52:01 |只看该作者
看了以后很受启发!8 A6 u4 l# U* N- F- h
在我看来,对自己来讲最重要的并不是你是在外企还是国企,500强,甚至是小型民营企业。- l% o3 x5 b  |( b2 Z1 z+ c0 A
最最要的还是你自己想要的是什么?你的职业道路是怎么样规划的?不管是外企、国企、500强还是小型民营企业,重要的是他们是否在你职业成长路上为你所用,对你真正起到了作用!当你走过一段路以后,回首时你是否自信你依然有能力有动力坚持下去!. R7 l/ m$ D& D! @& z$ X7 d
做人力资源的首先得对自己的规划很明确,要不怎么能帮到员工呢!
% F1 p" N' W$ a) `3 ]5 l/ W& j; J. T现在我总结到一个方法就是——定时站在远处看看自己!或者说是一日三省吾身!都说当局者迷,平日间里我们总是忙于做一些事务性的事情,这几需要我们隔段时间看自己,整理一下思路!
; Q. B. w6 |( n) @# o" t最后推荐大家看一篇文章,我感触很深。如下是链接地址:+ y: h% T# Q3 p* d" {
鼓励自己最有效的方法!都来读一读学一学吧
已有 1 人评分金钱 收起 理由
qd991 + 5 感谢分享

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

7

主题

17

听众

4877

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 87 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-12-17
最后登录
2021-12-14
积分
4877
精华
0
主题
7
帖子
848
29
发表于 2012-1-11 11:58:07 |只看该作者
呵呵!学习下!
回复

使用道具 举报

1

主题

7

听众

2564

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 228 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-11-2
最后登录
2017-9-25
积分
2564
精华
0
主题
1
帖子
457
30
发表于 2012-1-11 12:22:47 |只看该作者
作为HR,要懂得为自己做职业生涯规划。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册