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楼主: qd991
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[培训实施] 像煮饺子一样培养新员工

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发表于 2012-1-12 12:10:37 |只看该作者
学习了
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发表于 2012-1-12 12:21:17 |只看该作者
这个比喻不错。
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发表于 2012-1-12 12:35:44 |只看该作者
在超音速时代,似乎很多公司在培训、员工的职业生涯规划花费了不少心血,又一个似乎效果满意度在不断的降低,我们在计划的时候往往看的是时间点,不是时间轴,可持续的发展显然需要我们科学的、持续的努力,q总的总结提供了很经典的方法支持。
顺其自然,不怨尤,不躁进,不强求。
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发表于 2012-1-12 12:37:56 |只看该作者
经典,有味道!
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发表于 2012-1-12 12:42:53 |只看该作者
感谢分享,经典!
天有下雨与日出,人生高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼,风物长宜放眼量。
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发表于 2012-1-12 12:57:24 |只看该作者
形象的比喻,精辟的词语,佩服佩服!
努力不一定成功,但不努力就一定会失败。
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发表于 2012-1-12 13:21:54 |只看该作者
还没下锅的饺子……
一是做什么,二是怎么做……
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发表于 2012-1-12 13:30:18 |只看该作者
非常不错的分享,感谢。由此想到了包饺子、吃饺子,想到了选人和用人,楼主可以延展一下,把人才的选、用、育、留做成一餐丰盛的饺子宴啊,呵呵。
本色做人,角色做事。
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发表于 2012-1-12 13:33:18 |只看该作者
很好很形象!
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发表于 2012-1-12 13:34:55 |只看该作者
Q总此法相当形象啊。。。感谢呐
机会成本,目标制定。解决问题的过程,沟通的过程,执行的跟踪。。。
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