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楼主: 小小香儿

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八阿哥

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51楼

发表于 2012-1-16 09:51:40 |只看该作者

支持我也写

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白头熊

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52楼

发表于 2012-1-16 10:04:11 |只看该作者

先顶再看！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gyh81109778

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同进士出身

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53楼

发表于 2012-1-16 12:43:41 |只看该作者

先支持一下小香,近一段时间没怎么看到小香发贴,很想念昵

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yuguijuan

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54楼

发表于 2012-1-16 14:14:36 |只看该作者

已经上交了，

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cc0089

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举人

哇哈哈

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55楼

发表于 2012-1-17 14:38:55 |只看该作者

我要参加，每周的工作总结，每个季度的总结规划，每个财年的总结规划。。。我快写吐了！！！

新的开始！

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沧海

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会元

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56楼

发表于 2012-1-18 14:33:08 |只看该作者

先精神支持一下,有空赚点米米

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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同辉

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57楼

发表于 2012-1-18 16:28:46 |只看该作者

先支持一下吧

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ding521

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58楼

发表于 2012-1-19 13:32:59 |只看该作者

支持群主。

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haoed

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版主

好的是啥来着

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59楼

发表于 2012-1-20 20:11:04 |只看该作者

这个估计要等春节假期再来写

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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等一哈儿

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60楼

发表于 2012-1-21 10:14:55 |只看该作者

呵呵，我支持一下哈。这个是我关于做员工绩效面谈工作的总结，http://bbs.chinahrd.net/home.php ... ard=1&id=265589

可指，可点，不可指指点点；用心，用情，不要用心情。

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