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楼主: liwang1

[求助] 公司入职的时候让员工签收了员工手册，只是签了

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hanxiao85

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31楼

发表于 2012-3-16 10:04:14 |只看该作者

员工手册签收要做一份确认书，不只是签收这么简单的，确认书上写明员工手册上包括的内容大纲，并写明员工本人已知晓上述一切内容并接受认可。这样才算是他认可了员工手册。
入职培训的时候一是要签到，二是要培训考核，专门有一部分员工手册上的内容，答完题签名，考试不合格的补考或者辞退...

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小胖胖的麻麻

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32楼

发表于 2012-6-18 10:07:27 |只看该作者

可以整个手册阅读承诺书嘛

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lulu_lch

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33楼

发表于 2012-6-18 10:31:18 |只看该作者

希望不要真的出现这种争议呀~
公司员工手册应该有版本的，比如2010版，2012版，建议员工手册可以公示，在签收单上注明是哪个版本的即可~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xrktina

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35楼

发表于 2012-6-27 09:11:30 |只看该作者

第一可以签收时注明版本
第二在合同中也做好修订和公示流程,并承诺员工以什么方式持续学习最新修订版
一般仲裁起来,只要能出示员工手册程序合法化的证据,也有员工签收的东西,并且合同也有相关约定,基本应该没有很大问题

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