该怎样跟行政主管相处

脚步错乱

人事行政部之前架构===行政主管+人事专员（本人）+行政专员+前台
人事行政部现在架构===人事行政经理（总部招）+行政主管+人事主管（本人）+人事专员+行政专员+前台（2人）
之前是行政主管负责整个部门，本人属于行政主管下属，做事非常卖力，希望像行政主管说的那样，有朝一日，她被提升上去，本人也能沾光得到提升，当然，行政主管对本人也蛮不错，可惜的是，行政主管没那个能力，终究还是没有提上去。。。。
公司总部派遣了一个专业的人事经理，人事经理5月份来到分公司，9月份本人被提升为人事主管。
现在局势是，行政主管跟人事主顾（本人）平级，行政主管跟同事说，现在本人晋升了，可不能像以前一样了，要注意一点了。行政主管言行举止上把人事跟行政划分的蛮开（除前台，都在一个办公室工作）。也跟本人生疏了。
今发水果，因为行政主管跟一个前台吃饭去了，行政专业不在，人事这边就都帮着发水果了，因为另一个前台怀孕着，行政主管看到人事在帮忙发水果，偷偷问怀孕前台：人事专业怎么在啊？行政专业做人事去了？
请大家出出注意，现在本人该怎么跟行政主管相处?

stephenzhou

建议在工作中多征询行政主管的意见，尊重她，有事虚心请教，同时平时想办法和她在一起，比如吃个饭，开开玩笑，一起出去唱唱歌等。

刘子衿

不卑不亢。

乖巧猫猫

小事不计较，大事不马虎···

轻盈如雪飞

这样的事情 真是不好处理！不过有那样的主管，把正常的工作调动的不满情绪 转到你身上，对你的工作，升职都是不好的。
不卑不亢，保持正常的人际关系吧。

铭白

小事不计较，大事不马虎···