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探讨
我不认为企业文化是一个很虚的东西。首先说,企业文化主要的作用是对外塑造企业形象,对内提高企业凝聚力。它应该以经营工作为载体,它的精神实质应在各项管理制度中体现,它要展示出企业全体员工的精神风貌,这其中包含高层主管。(注意:企业的高层主管对企业文化建设起主导作用,但他们若破坏企业文化,其能量也是非常大的。)* X; t! V/ Z! E/ w G
我想:企业文化建设无非要注意以下几个方面:
2 m1 d& S) B, `2 y1 u1、了解老板的价值观;: J) w7 n/ n3 n' R7 C* `# {+ w
2、结合中国优秀的传统道德文化;" z) O# [$ { Z1 ?8 l
3、结合企业的特点;
6 A: Z* D0 i$ I; |4、要让大多数员工认可7 e# A( A1 H: h- l' P
5、以制度形式固定 |
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