国企怎么了

克博居士

在国企从事人力资源管理也有两年多的时间了，为年长途跋涉、风餐露宿为公司网络了不少人才，然后就在这两年内，看着一张张连稚嫩都还没有褪去的脸，转眼间投身到外资、合资、台资企业，我的心越揪越揪，难道这就是国企，国企将何去何从啊。

洁子

说的极是，国企的问题还很多，现在的国企仿佛成了一所培训机构，很多员工在掌握了技术和经验后纷纷离开，所以，振兴国企才能解决这些问题。

hedgehog

[em11]有话要说：看到一篇“企业如何留住人才”的文章，提及必须做到五个方面：第一前途即待遇；其次是前途问题；第三是环境（包括内部外部、有形无形、硬性软性）；第四是制度；第五是领导者素质。每个项目下都有很多外企、民企、私企均完善但我们依然明知但不为所动的东西。期待改革，大力度深层次的改革[em45]

天津卫

人家都把国企成为培训中心 3 F" n R3 m0 M. G! `$ f( U可能还是企业内部的机制 不太适合现在年轻人的想象吧

天堂的地主

国企不符合人的本性，人的本性就是尽可能的获得，尽可能能的为自己多积累财富。 . p% [$ |; Q# B5 F: A不要和我说什么共产主义，共产主义是大家都觉得财富已没有意义了，换个玩法而已。