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[讨论]如何招聘技术人员

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微笑公主    

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楼主
发表于 2004-10-18 08:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
技术人员的招聘有一定的难度,希望大家能根据自己的工作情况和经验对这个问题进行讨论,& M/ X% B5 s9 q3 @' ^ & R ?6 B F& h# |) H. q & v U7 V. D: ]- R ( D3 v' J5 ?! o+ _" e2 ] 发表自己的看法!: w0 D' ~0 w& `6 h, k9 F ( z$ t$ w7 A& Y N- v 9 S6 H* B- }- i* r( | 3 Y: l4 _3 r" M* x' e$ k. s[em12]
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老等    

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沙发
发表于 2004-10-18 16:11:00 |只看该作者

RE:[讨论]如何招聘技术人员

最好有针对性的去招，挖到目标企业的相关人员最好，大部分要自己培养，也可以让公司技术员工推荐，但要控制数量及岗位的安排。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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山峰仞    

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板凳
发表于 2004-10-19 10:47:00 |只看该作者

RE:[讨论]如何招聘技术人员

看学历，工作经历或作品。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蓝影!    

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地板
发表于 2004-10-19 11:07:00 |只看该作者

RE:[讨论]如何招聘技术人员

技术人员招聘最重要的是看工作经验和专业知识.针对这个特点我公司主要是在专业技术刊物上刊登招聘广告. U* L0 x; v, f8 O) Q4 S3 W* ~! }- Y0 V 爱看书的人往往是上进的人,专业知识较丰富的人,也是具有一定经验的人. - ~4 g5 _' l& S因为搞技术的不善交际,熟人推荐效果不错,但数量有限;人才市场鱼目混杂,没经验的太多.
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仙人掌88    

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发表于 2004-10-25 14:52:00 |只看该作者

RE:[讨论]如何招聘技术人员

技术人员一直是我们hr很头痛的问题，有要好又要马儿不吃草，“老板的心理”
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ch6366    

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发表于 2004-10-25 15:38:00 |只看该作者

RE:[讨论]如何招聘技术人员

[color=#8A2BE2][color=#0000FF][color=#FFEBCD]德才兼备是对人才的评价标准。首先，要有良好的职业道德;再次，专业知识、兴趣、志向;最后，职业经历。............[em28][/color][/color][/color][EDIT]用户“ch6366”于2004-10-25 15:39:20编辑过此帖。[/EDIT]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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风一样的女子    

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发表于 2004-10-26 10:46:00 |只看该作者

RE:[讨论]如何招聘技术人员

看看自己公司的要求,是否太高?而薪酬给得太低?再看看市场上的行情!
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