[讨论]如何招聘技术人员

微笑公主

技术人员的招聘有一定的难度,希望大家能根据自己的工作情况和经验对这个问题进行讨论, 5 t# Z, c. W8 A, K& J- ^ / k* j! w8 O. n, V) ^) a4 {9 e 发表自己的看法! ) ^( ?; S( B, ?2 f2 e # e/ H3 \8 w( i7 {: Q# y/ e: n$ E[em12]

老等

最好有针对性的去招，挖到目标企业的相关人员最好，大部分要自己培养，也可以让公司技术员工推荐，但要控制数量及岗位的安排。

山峰仞

看学历，工作经历或作品。

蓝影!

技术人员招聘最重要的是看工作经验和专业知识.针对这个特点我公司主要是在专业技术刊物上刊登招聘广告. . Z' w8 c; M5 a x爱看书的人往往是上进的人,专业知识较丰富的人,也是具有一定经验的人. ! b6 a4 X$ w- D0 m因为搞技术的不善交际,熟人推荐效果不错,但数量有限;人才市场鱼目混杂,没经验的太多.

仙人掌88

技术人员一直是我们hr很头痛的问题，有要好又要马儿不吃草，“老板的心理”

ch6366

[color=#8A2BE2][color=#0000FF][color=#FFEBCD]德才兼备是对人才的评价标准。首先，要有良好的职业道德;再次，专业知识、兴趣、志向;最后，职业经历。............[em28][/color][/color][/color][EDIT]用户“ch6366”于2004-10-25 15:39:20编辑过此帖。[/EDIT]

风一样的女子

看看自己公司的要求,是否太高?而薪酬给得太低?再看看市场上的行情!