你该怎样面对你的下属？

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工作以来，总觉得很累，当员工得时候，认为自己只要认真做好每一件事就可以实现自身得价值，兢兢业业可以概括我毕业四年来工作历程，每当遇到困苦得时候总会自我激励：努力吧，做到更高层面得时候就好了。 * T# r/ B! ~, X# a) Z& U) ^* u 9 x/ t- O" I& ]5 F0 M# `9 d可当了部门经理后觉得更累了，这种累不是来自工作上得，而是占用了自己绝大部分生活时间上的应酬。公司的许多高层领导都对声色犬马的生活颇有研究，夜里两三点钟带着一身酒气回家对我来说已经是常事，更为痛苦的是，当面对这些领导的时候，自己总要按照他们的意志来办事，中国几千年的封建等级文化在他们身上得以充分的体现。 # P1 h' z ^# r5 {' o5 ], }又一个痛苦的一夜过去了，不过睡得再晚也要按时起床去上班，公司的高层领导可以随意践踏他们自己建立的规章制度，而我还是要好好的以身作则，去带好每一位员工，大清早泡了一杯浓茶面目表情的坐在自己的办公桌前，大脑基本上处于死机状态。电话响了，五声以后才接的，原来是大学的同学亲切的问候。 或许是她感觉到了什么，反复询问我是不是有什么事情，我随即将自己的苦恼告诉了她，她的开导语言让我吃了一惊，由于当时脑筋 处于混沌状态，只记得大意是这样的：你是他们的下属，可你不也有下属吗？他们折磨你，你不会去折磨你的员工吗？现在那个企业不是这样 8 _" Y# v+ U8 |! D& ]已记不清是怎样挂掉电话的了，心中却有一种悲哀。为什么我们中国人总喜欢用自己手中的权力去命令别人做自己不愿做的事情，仿佛只有这样才能体现出自己的不平凡之处，而且这种变态的心理还成为了一种时尚…… “经理，请签字”，总经理秘书的话打断我的思路，一份文件已经递到了我面前。我一边拿出笔，一边在气恼：“这小丫头怎么这么没礼貌，总经理的秘书了不起吗？”想归这么想，可还是签完字后，笑着将文件还给了她，秘书拿起文件向门外走去，到门口的时候，她突然停了下来 “经理，还有一件事，今天晚上总经理让你陪他去吃饭。