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[分享] 知名企业绩效管理系列九——用友的绩效管理

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发表于 2012-1-16 14:29:09 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 少寒 于 2012-1-16 23:02 编辑 5 `" Z6 ?7 Q1 ^3 [4 n

) p! x1 {) l5 ?/ p      用友软件股份有限公司成立于1988年,长期致力于提供具有自主知识产权的企业管理/ERP软件、服务与解决方案,是中国最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商,也是中国领先的企业云服务、医疗卫生软件、管理咨询及管理信息化人才培训提供商。2001年5月,用友软件股票在上海证券交易所挂牌上市(股票简称:用友软件;股票代码:600588)。2002年“用友”商标被认定为“中国驰名商标”。2004年用友软件股份有限公司被评定为国家“重点软件企业”。“用友软件”是中国软件行业最知名品牌,是中国软件业最具代表性企业。 2 i, b. Q& |( }1 M) K$ ], ]  O9 C
  用友公司是中国最大的管理软件、ERP软件和财务软件供应商。用友公司的
企业应用软件产品线非常丰富,涉及ERP(企业资源计划)、SCM(供应链管理)、CRM(客户关系管理)、HR(人力资源管理)、EAM(企业资产管理)、OA(办公自动化)和行业管理软件等诸多领域。依靠领先的技术、丰富的产品线、强大的咨询实施队伍和优秀的本地化的服务,用友管理软件、ERP软件销售、服务收入持续几年稳居中国市场首位,在制造业、流通业、服务业、金融业、政府机构以及传媒出版行业,用友软件都得到了广泛的应用,成为推动中国企业管理信息化和政府信息化的主流应用软件。在中国ERP软件市场,用友公司从2002年开始一举打破国际厂商在该领域的垄断地位,持续两年摘取市场占有率第一的桂冠。用友公司的崛起改变了中国ERP市场的版图,使该市场成为一个以本土厂商为主的国际化竞争市场。作为中国最大的财务软件供应商的用友公司,以30%左右的市场占有率长期保持该市场中的领先地位,用友公司的财务软件在各行各业得到广泛深入的应用,成为推动中国财务管理信息的主流应用软件和实际应用标准,为中国的财务会计改革提供了强有力的工具。 5 ^% z5 R3 S. B5 k6 }
  从1999年开始,用友公司就成为中国最大的独立软件供应商。用友公司秉承着“与用户真诚合作、做用户可靠朋友”的理念,长期专注于软件产品研发与市场推广,16年的持续耕耘为用友公司积累了30多万客户,同时使用友成为中国行业应用最广泛、实施服务经验最丰富的企业应用软件供应商。 : t% @2 e3 O2 E5 Y5 H; X: |
  用友公司的产业布局划分为三大板块,分别是企业管理软件、电子政务软件和软件外包业务。用友旗下有用友软件股份公司、用友政务软件公司、用友软件工程公司等10家投资控股的企业,5家海外公司、31家参股公司,用友公司在全国各地拥有35家分公司、15家办事处,形成了近千人的软件开发队伍、逾千人的软件咨询顾问实施队伍和三千多人的企业规模。
+ t9 n/ \0 p. A2 W) W  G8 r
  2004年,在帮助大量中国客户走向世界、帮助大批外资企业客户来到中国并协助其提升管理运营水平的同时,用友公司发布国际化战略并提出产品、研发、经营体系、服务、伙伴合作在内的“五大突破”,用友公司计划不断提升核心竞争力,全面拓展国际市场。
- U* ?/ k  ~! Z  2005年,用友公司将入驻可容纳上万人同时办公、世界一流水平的用友软件园。 8 c+ R2 `3 N7 B7 y: \  ~9 y
  用友公司的目标是:2006年成为亚太最大管理软件企业,2010年进入全球管理软件业第一梯队,成为世界级的、长寿的软件公司。

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word版本手册+PPT版本培训资料:
$ \% I' L6 W3 L/ B6 t4 Q4 Z. r7 z2 l
《用友软件股份有限公司绩效管理手册》目录

+ ~4 M# X- Z3 J
《用友软件绩效管理优化操作资料》目录
一、绩效管理的概念
二、用友软件基于BSC的绩效管理体系思路介绍
三、KPI工作计划安排
  l  j& ^6 [8 O! ^* ?

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, B2 ]# ?; r( i. b3 g' J& H

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- v. {) |! g: K4 O+ F6 V' X: F: c% x7 f, H8 n1 h" ^0 n
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知名企业绩效管理系列七——茅台的绩效管理
" n0 h) E7 l" J0 T0 t# P! Shttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=544955. W2 t  Z9 X% S. O
8 S$ @* f: k: _! t+ I! z  m: |! |
知名企业绩效管理系列八——长虹的绩效管理
2 X1 e) l+ j! v" dhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=547303% S& W1 d. i0 x/ ~6 W+ \3 D6 d" x

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欣然如月 + 25 很宝贵的资料分享噢
markkk2010 + 80 很给力!绩效高手的力作

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发表于 2012-1-16 14:45:01 |只看该作者
太给力了

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hmhjmft  挺用使用价值  发表于 2013-11-29 14:31  回复
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板凳
发表于 2012-1-16 14:51:13 |只看该作者
太给力了,实在是满足了绩效人的需求
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少寒 + 8 板凳也有奖

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发表于 2012-1-16 14:56:29 |只看该作者
顶一下,先收藏了
现在很少来中人网逛了,但每天都坚持签到
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发表于 2012-1-16 15:01:27 |只看该作者

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yiyi907  不可以纯表情哦  发表于 2012-3-1 19:56  回复
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发表于 2012-1-16 15:02:46 |只看该作者
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发表于 2012-1-16 15:12:47 |只看该作者
这个强大* w) o& n( O, ?
感谢分享
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-1-16 15:23:17 |只看该作者
少寒,有些广告(广而告之)的嫌疑啊呵呵!
一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。
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发表于 2012-1-16 15:29:05 |只看该作者
很强大啊
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发表于 2012-1-16 15:55:15 |只看该作者
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