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楼主: mrmayou
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辞职了,“沉默”还是“呐喊”?

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发表于 2004-10-27 15:20:00 |只看该作者

什么都不说

该说的一定说过了,所以还是安静的走开
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发表于 2004-10-27 17:31:00 |只看该作者

RE:辞职了,“沉默”还是“呐喊”?

该说的在应该说的时候没说,在走的时候说也就等于没说。 - @/ J; v- y3 z发现公司管理方面存在的问题,如果自己有权利有能力解决,那就努力解决,如果无权无能,那也是没办法的。 4 {' ]- `6 V Y不过可以吸取这家公司的教训,说不定自己去到新公司,做的是高级管理的职务,那就可以大施拳脚了。
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发表于 2004-10-28 09:39:00 |只看该作者

RE:辞职了,“沉默”还是“呐喊”?

如果公司有非法不当的做法,当然应该说.至于其他的个人跟公司主管等等之间的不认同,不提也罢,人各有志.
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发表于 2004-10-28 11:18:00 |只看该作者

RE:辞职了,“沉默”还是“呐喊”?

我很赞同这种说法,在员工辞职前和他平心静气的谈谈,就象是拉家常.收获很大,我的大部分工作经验和设想都受此启发.
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发表于 2004-10-29 11:39:00 |只看该作者

RE:辞职了,“沉默”还是“呐喊”?

交流不分时间,何况是HR
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发表于 2004-11-1 08:56:00 |只看该作者

不会

这个世界很小,说不定哪一天会与以前的老总相遇,也说不定你现在的老总是以前的老总的朋友[em06][em06],还是不说的好[em15]
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发表于 2004-11-9 16:57:00 |只看该作者

RE:辞职了,“沉默”还是“呐喊”?

还是静悄悄的离开为好.
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