设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 辞职了，“沉默”还是“呐喊”？
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 4036|回复: 16
打印 上一主题 下一主题

辞职了，“沉默”还是“呐喊”？

[复制链接]
mrmayou    

441

主题

27

听众

1万

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2003-3-31
最后登录
2016-1-29
积分
17797
精华
0
主题
441
帖子
2363

中人网雪山杯（2003-2010）

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-10-25 15:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#00008B]从古到今在网站上看到过许多离职员工的诸如“离职信”此类的文章，少则洋洋洒洒数千字，多者成书出版发行万册。幽默诙谐者有之，激扬文字者有之，牢骚抱怨者亦有之。各有各的说法，各有各的道理。2 s) ^1 l8 f+ }! H. } ; f9 W3 n. h; t, q' g 有句古话叫做“人之将死，其言也善”。 ' D2 f" K4 d% k# T* R0 ^7 }! F$ n/ Y& Q 我就想辞职这事儿或许也是“人之将走，其言也真”?。9 H7 U9 B" \2 n 1 S0 H5 L, n& Q2 V8 j1 {# m 而事实也不乏其理，毕竟很多人都是绞尽脑汁，苦思冥想，前推后敲“捣鼓”出来的“至理名言”，也能暴露出企业的管理漏洞和薄弱之处。 ; s3 ~5 j' x2 Q " ?. x; k5 q0 a* M" Z 中人朋友们， & C/ ]7 I, C+ J7 s, u3 d% _4 H9 G! @ 假如有一天自己辞职了，会不会也“发表一篇’ ？不管什么目的,来”证明自己的价值”? 7 _: s$ o2 |% E- m; a. z* ? 假如你是企业老板,怎么看这些”文字炸弹”?怎么处理负面的”离职言论”? ( c6 O- ^! `: z$ O 敬请发表高见! [/color] ' G* b4 B1 r9 x3 ][em01][em01][em01][em01][em01]
回复

使用道具 举报

谭耀启    

98

主题

4

听众

5385

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2004-7-2
最后登录
2006-6-2
积分
5385
精华
0
主题
98
帖子
1008
沙发
发表于 2004-10-26 10:16:00 |只看该作者

RE:辞职了，“沉默”还是“呐喊”？

如果你是领导，坐下来和要离职的员工谈一谈，你也会有很大的收获！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

风一样的女子    

87

主题

6

听众

8159

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2004-6-9
最后登录
2016-1-30
积分
8159
精华
1
主题
87
帖子
1770
板凳
发表于 2004-10-26 11:14:00 |只看该作者

RE:辞职了，“沉默”还是“呐喊”？

我估计我不会巴! 5 y6 P6 Y9 }* @* S/ I8 f8 D. z7 Y+ P- B8 X: J$ m, k5 c! v 人事部是接触公司政策和员工福利的核心部门,如果我是为了这些东西走,我也没有什么好说的,因为我说了,也不见得公司会因为我一个人的话而改变!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

乐乐跎    

6

主题

4

听众

2065

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2004-5-19
最后登录
2016-1-28
积分
2065
精华
0
主题
6
帖子
228
地板
发表于 2004-10-26 14:44:00 |只看该作者

个人观点

我想走了就走了吧，没有什么必要再去说什么，也许现在你不太能理解领导，也许事过之后你会觉得他们也许是对的呢？何不给自己留一个美好的印象。
回复

使用道具 举报

山峰仞    

27

主题

4

听众

6096

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2004-5-27
最后登录
2009-8-13
积分
6096
精华
0
主题
27
帖子
805
5楼
发表于 2004-10-26 16:29:00 |只看该作者

不错

可惜领导意识不到。
回复

使用道具 举报

统伦    

2

主题

4

听众

3075

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2003-2-25
最后登录
2005-8-24
积分
3075
精华
0
主题
2
帖子
484
6楼
发表于 2004-10-26 23:47:00 |只看该作者

要让人流动

支持合理的流动，与人方便与己方便，是人才良性发展的必须。怨骂大可不必。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

BYH    

193

主题

4

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

该用户从未签到

注册时间
2003-11-25
最后登录
2010-5-12
积分
33863
精华
0
主题
193
帖子
2313
7楼
发表于 2004-10-27 00:51:00 |只看该作者

RE:辞职了，“沉默”还是“呐喊”？

这是沟通能力欠缺的标志，中国文化的含蓄，老是等着别人来欣赏和挖掘，现在谁还有那份兴致，自己要学会主动沟通的。走的时候再说一堆，有什么用呢？文化差异！
回复

使用道具 举报

君临天下    

4

主题

4

听众

1647

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-8-31
最后登录
2009-12-22
积分
1647
精华
0
主题
4
帖子
42
8楼
发表于 2004-10-27 08:36:00 |只看该作者

我的看法

员工离职首先并不是什么大不了的事，一定区间的离职是正常的。不管什么公司都存在很多问题，如果他说得对，我们回去改正，并设法建立一种让员工表达意见的渠道，表达意见不一定要付出离职的代价
回复

使用道具 举报

不吃辣椒    

34

主题

4

听众

1029

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-10-25
最后登录
2009-8-25
积分
1029
精华
0
主题
34
帖子
380
9楼
发表于 2004-10-27 09:50:00 |只看该作者

RE:辞职了，“沉默”还是“呐喊”？

离职，也许他已经找到了更好的发展空间，， 7 e4 c. @5 B7 |3 { I# ^4 h! t8 ^也许是一个能力的提升，，
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

dunelyn 中人网电话实名  HR9万友 

22

主题

5

听众

2974

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 38 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2002-10-25
最后登录
2016-4-25
积分
2974
精华
0
主题
22
帖子
332

中人网雪山杯（2002-2009）

10楼
发表于 2004-10-27 13:57:00 |只看该作者

做人事的,离职不讲为好

你的离开,本身就是失败了,败者何言?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册