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楼主: 夕痕
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培训主管们,你们是否关注过这些培训迷思和盲点?

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发表于 2004-11-3 15:39:00 |只看该作者

RE:培训主管们,你们是否关注过这些培训迷思和盲点?

任何工作无论做多好,都会有人指手画脚。[em11]
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发表于 2004-11-4 13:39:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用BYH在2004-10-28 3:19:00的发言 - O% `& {3 O. ^4 z2 D( x- `这些问题是培训界普遍存在的,你的看法如何?, W2 G! Z- K. l+ K1 M1 k5 Y 1 O T& T: D# E0 a 我个人认为:# \$ g. b8 }8 ^* @9 `9 k: Y( P( o ! M) [ x* ?( c% O1、那是因为还没有找到自己需要的培训项目; * T/ u4 H: o7 } z/ U5 ~2、有时间破产和倒闭吗?一样的道理;( h) b9 l6 z c$ s! s# V6 S 3、那你在挖角别人的人才时是怎么想的?/ Z1 C' Q' b$ z2 H3 Y 4、为什么啊?花钱没有效果还是已经受过伤?) n' [7 o& P$ `9 x: s0 T 5、家有家法行有行规,每一行都是有其经验和技术传承的; ; e3 v- v1 C8 u, ?# i. A/ _) Q6、那么老人和新人的区别何在呢?; i0 M0 ~ m# m# l, g% D 7、有好的培训才可能会有结果。 + d; f: Y o5 F/ W**************[/quote] 6 f1 E& k6 O4 ?0 C, T7 }& _0 ^# {' b/ Y) W. A 非常好的答复,为斑竹喝彩!
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