要不要辞职，问一问你自己？

不吃辣椒

一个人的职业如同他（她）的伴侣，耗费他（她）一生大部分的时间和精力，据测算，工作的人一生在办公室和同事们相处的时间每周约39.1小时。所以，人们有理由对职业挑三拣四。当你觉得在工作中度日如年，你该问问自己以下六个问题，是不是还有足够的理由留在目前的这个岗位。

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1． 是否还有刚开始工作时的"激情" 　　 递交辞职信之前，不妨再回想一下，当初为什么会爱上这份工作，应把造成目前不良 状况的最坏因素排除出去。

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2． 自己的劳动是否被认可 6 F2 ]0 k* s3 Z　 A是某公司的业务咨询员，他已想不起来上司什么时候赞扬过他。"噢，当然，我时常 听到他们埋怨我什么事办得不精确，或迟到，或者有什么合同没办妥。"A常沮丧发问："可我就希望听到积极的反馈，希望不止一次地听到，可是没有。我感到受挫，只想回家呆着去"。工作中的各种不顺心累积在一起，会演变成愤怒，有可能导致某天你在上司或同事面前狂风暴雨般地大发作，这只能使自己处于更被动的境地。也许你对自己究竟在什么地方有欠缺并不十分清楚。所谓旁观者清，不妨约你的上司谈谈，向他解释你目前的感受，问问他，你如何做才能更好。你也许能从上司的言谈中，弄明白你还能在这个行当走多远。

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3． 你觉得自己会有远大的前程吗 　 也就是说，你觉得自己有可能被提升吗？或者，前面是不是一条死胡同？你的事业有 时候如同你结交的异性朋友一样，你总想知道，有一天，你能否得到一声意味深长的承诺，否则，你就该抽身退出。 B是某广告公司的职员，她说："我在那个公司做了两年普通职员，后来我又找了另外一家公司，他们答应给我更高的职位。出于对以前公司的留恋，我再次询问顶头上司，我是否有升迁的可能，头儿表示遗憾，说："恐怕还得等几年。"我彻底失望了，没有再逗留。我想我做对了，我不该长期呆在一个梦想无法实现的地方。

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4． 你还想边干边学吗 　　 面对一个无望的职业，你可能不再关心能从工作中学到什么，而在一个令人倾心的工 作中，人们寻找不断的发展。当你停止学习时，你就会裹足不前。只有不断地进取，才能促使人们对自己的需要进行新的评价。也许适当的时候，可要求进行某些行业培训。新的知识和认知能给人带来刺激，使你在游戏中不至落伍。

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5． 你感到工作能给你带来快乐吗 　 有些人因为性格内向，特别不愿意在众人面前讲话，每当遇到那样的场合，都觉得是 在受刑；还有的人对所从事的工作感到力不从心，为无形的压力所苦。 C以前做过律师，现在是某公司市场部主管。他说："做律师那会儿，每个星期天的下午我都会陷入茫然无助的情绪中。最终，我确认自己不再适合做律师，而重新接受培训。我从不后悔自己所做的抉择。"有时候，一些小小的调整，往往能改变刻板的工作节奏。

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6． 你觉得自己不再忠实于本职工作吗 　 你怨恨自己目前的工作，对它毫不关心，你目光看着别处，给一些招聘广告回信，到 一些招聘咨询处打听消息，接受面试，所有这一切，说明你已开始背叛原先的工作，到这一步，还有没有挽回的余地呢？ 其实，即使你已经得到了新的工作，但在离开之前，你设法问问你的上司，他们是否愿意给你更高一些的报酬来挽留你，当然，态度必须是诚恳、低调的，切不可用张狂的口气来要挟。你可以告诉他，有人希望你到他们那儿去工作，但你还拿不定主意，不知道该不该接受。毕竟自己对此地有些留恋，不知道公司是否还有别的更好的机会给你等等。你很可能会得到最诚恳和衷心的挽留。

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6． 你觉得自己不再忠实于本职工作吗 　 你怨恨自己目前的工作，对它毫不关心，你目光看着别处，给一些招聘广告回信，到 一些招聘咨询处打听消息，接受面试，所有这一切，说明你已开始背叛原先的工作，到这一步，还有没有挽回的余地呢？ 其实，即使你已经得到了新的工作，但在离开之前，你设法问问你的上司，他们是否愿意给你更高一些的报酬来挽留你，当然，态度必须是诚恳、低调的，切不可用张狂的口气来要挟。你可以告诉他，有人希望你到他们那儿去工作，但你还拿不定主意，不知道该不该接受。毕竟自己对此地有些留恋，不知道公司是否还有别的更好的机会给你等等。你很可能会得到最诚恳和衷心的挽留。

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对不起哟，朋友位，我想按顺序排给大家阅读的 看来，是比较乱的了。。敬请谅解，谢谢～～[em07][em07][em07]

BYH

用心良苦，好在已经说明问题，支持你！