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现金与非现金:哪种奖励好

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发表于 2005-2-10 23:40:00 |只看该作者

RE:现金与非现金:哪种奖励好

不能一概而论,不同的人,应该采取不同的方式,但不能因为节约现金而被动的采用非现金方式。现金几乎对所有人都存在强烈的诱惑,但“物质文明和精神文明,两手都要抓,两手都要硬”,绝对是不错的
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发表于 2005-2-24 13:35:00 |只看该作者

现金奖励还要交税哦,非现金奖励呢,就要花很多心思,所谓众口难调

[em11]
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发表于 2006-11-13 14:34:00 |只看该作者

RE:现金与非现金:哪种奖励好

[em17]
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发表于 2006-11-17 09:26:00 |只看该作者

RE:现金与非现金:哪种奖励好

很难操作。 + j }( G' T( l对基层员工发奖金的时候,如果你对高收入的员工用鳖的非现金的形式,他们会有想法,凭什么他们没有现金奖励?反过来也一样,基层员工也会说,为什么他们可以去旅游,可以吃豪华晚餐,我们却没有?# r+ X5 D8 o7 q1 W1 {5 s# | 我在实际工作中就碰到这样的问题,怎样做好呢?
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发表于 2006-11-25 12:24:00 |只看该作者

RE:现金与非现金:哪种奖励好

有创意的、员工意想不到的奖励方式(无论是现金或非现金)及奖励时间将会带来出奇的效果
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发表于 2006-11-26 08:13:00 |只看该作者

RE:现金与非现金:哪种奖励好

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发表于 2006-11-28 11:20:00 |只看该作者

RE:现金与非现金:哪种奖励好

奖励要根据对象设置,不同阶层的员工有不同的需求,大部分的员工还是偏爱现金奖励的,这样两方面的需求都能得到满足,呵呵
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发表于 2006-11-29 16:41:00 |只看该作者

RE:现金与非现金:哪种奖励好

应该根据员工不同的需求来决定什么方式来激励
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发表于 2006-12-5 21:09:00 |只看该作者

RE:现金与非现金:哪种奖励好

级别不一样需求也不一样。
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发表于 2006-12-14 16:19:00 |只看该作者

RE:现金与非现金:哪种奖励好

要因事而异,但一点是肯定的,非现金奖励的激励时间要比现金奖励激励的时间要长,效果要好。现金奖励让员工激动不会超过7天。
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