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[讨论] 公司规章制度应该鼓励员工主动承认错误,主动提出困难。

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楼主
发表于 2012-1-20 09:10:46 |只看该作者 |倒序浏览
很多公司在规章制度上没有明确规定,鼓励员工主动承认错误,主动提出工作中遇到的困难,导致很& x2 B( f$ {5 f! c8 u9 A9 F
多隐形“炸弹”深埋起来,过几个月,或者半年后才被发现,对公司造成一定的损失。
3 a8 x, ~& x, ?$ p* w" W+ A
0 U5 s6 @  j- n; k2 z也有很多公司不但不鼓励,反而还压制,谁主动承认错误,就惩罚谁,谁主动提出工作困难,不但不指点迷津,还让其自己摸索,最后导致工作失败,就对其进行重罚。这就是一种领导不懂宏观管理的现象。最后导致所有员工都不承认错误,有困难去隐瞒。使公司内的“炸弹”越埋越多,最后同时引爆的效果可想而知。
  [, M1 ^# E1 R7 z1 J( N  I3 v
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沙发
发表于 2012-1-20 09:55:45 |只看该作者
深有同感 值得关注
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发表于 2012-1-20 10:07:38 |只看该作者
恩,但还是要区分具体是错误的种类,错误的大小。如果都主动承认,避免处罚那规章制度也就不能奖惩分明。有些事还是要鼓励主动承认,减轻或避免处罚,不至于让小事成为将来大事件的导火索
人可以被毁灭,但绝不能被打败。
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发表于 2012-1-20 10:52:19 |只看该作者
可惜有些领导人不明白这一点!!
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发表于 2012-1-20 19:41:33 |只看该作者
换一个角度:7 h4 }$ r) C4 i0 u
你规定了主动承认错误,是不是意味着我能力不行?
  N6 N0 h4 D% z: Y$ u你规定了主动说出困难,是不是意味着我还是能力不行?
8 ^5 _. I  ^1 J. o( j6 K再者:
6 ^9 M7 B0 u) M0 ]承认错误,公司有给我犯错误的文化氛围么?4 u' G& B8 r: o8 M: Z: g, B" q8 a
提出困难,公司有给我解决困难的资源么?* W% x6 ~+ |" r
请大家参与话题分享,感谢感谢!
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发表于 2012-1-21 15:02:21 |只看该作者
谢谢分享,学习中!3 U4 k  @1 `+ b7 `) ^
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发表于 2012-1-22 15:47:39 |只看该作者 |楼主
常诚 发表于 2012-1-20 19:41
* x! j; I; t7 W8 r6 C换一个角度:8 ^) J2 w: ?( a" H+ s
你规定了主动承认错误,是不是意味着我能力不行?0 U/ E" b- i5 {
你规定了主动说出困难,是不是意味着我还是 ...
1 S8 V* X. {+ k# I' e& n/ Y! f
所谓困难,就是想破脑袋都想不出解决办法的事情,才叫困难,那种努一把力就能解决的不叫困难。& K- {+ u; G7 i0 g- k: F; y0 c% I
  Z8 Y9 P/ V+ X$ h# K4 G
再者:一个成年人的智商我想应该能判断出什么困难领导能解决,什么困难领导解决不了,说了也白说。
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