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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 试用期延长是否合法？
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楼主: 守-望
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[讨论] 试用期延长是否合法？

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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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21楼
发表于 2012-1-31 14:13:00 |只看该作者
三年的劳动合同期限，试用期最长可约定6个月；约定3个月试用期，试用期考核不合格，可辞退或延长试用期至6个月。
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合生    

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22楼
发表于 2012-2-1 08:53:38 |只看该作者
我就是那位林小姐，要是丫的不给我转正，我就告他XSR,要他回家挨老婆揍。哼!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tjnxyhaochenzeh    

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发表于 2012-2-1 09:32:43 |只看该作者
msbchinese 发表于 2012-1-30 12:40
6 B0 g/ g9 Z' p; ]1.试用期的延长; K; u3 c* E% a7 |
  劳动合同法第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。合理不合 ...

! T, v7 {0 l8 U8 G  @; U% e* Q6 Q' W同意。试用期只能约定一次，这个企业太不懂法了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ywtkdxh    

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24楼
发表于 2012-2-15 10:03:42 |只看该作者
公司无权单方决定延长林小姐的试用期，因此该延长属于非法的；
; \4 O. L; w: |7 Y# R
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1106823668    

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25楼
发表于 2012-5-2 14:42:41 |只看该作者
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classybaby    

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26楼
发表于 2012-5-2 21:43:06 |只看该作者
我在一本写劳动关系的书上看过一个案例，跟本文类似，员工申请仲裁后处罚了公司，并要求补偿了员工的这几个月少发的工资
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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