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楼主: Mark.Yao

[讨论] 有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析

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evzheng

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311楼

发表于 2014-8-4 10:56:36 |只看该作者

谢谢分享

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ztfox

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312楼

发表于 2014-8-4 15:33:12 |只看该作者

学习一下

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babyzhuk

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313楼

发表于 2014-8-4 16:05:35 |只看该作者

辛苦了，学习一下

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gwy1128

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会元

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314楼

发表于 2014-8-4 16:56:36 |只看该作者

1、双倍工资诉讼时效应为当事人知道或应知道权益被侵害之日起1年内；如员工声称不清楚劳动权益被侵害，单位方具有举证责任，证明其应于合同未及时续签时就清楚，但单位很难做到证据收集；
2、应支付双倍工资；
3、双倍工资计算基数为员工前12个月平均应发工资。

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lena_726

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315楼

发表于 2014-8-4 23:46:44 |只看该作者

枫雨林发表于 2012-1-26 08:26 1 [% M, C1 W9 d- }
一、的双倍工资的仲裁时效如何认定？2 A" N8 K1 e; Y: u* e2 X) i
案例一：
& Y; ?9 z1 Q/ `0 O$ @, Z1、《劳动合同法》自2008年1月1日才正式实施，因此， ...

解释的很详细，学习了！

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管水

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会元

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316楼

发表于 2014-8-5 09:09:53 |只看该作者

好早的贴啊，居然被翻出来。

从来没有来过，哈哈

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hl761115

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317楼

发表于 2014-8-6 23:36:00 |只看该作者

不为了炒人，为了不被炒

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佳佳妮

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318楼

发表于 2014-8-7 11:34:09 |只看该作者

看看，学习一下吧。

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leon~不冷

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319楼

发表于 2014-8-8 11:01:57 |只看该作者

学习学习

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jiefu19lou

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320楼

发表于 2014-8-8 14:54:36 |只看该作者

实用案例，好

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